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10年のシステム開発経験を経て、大手企業の人事システム開発プロジェクトのマネージャーに従事。2014年からキャプラン株式会社でSAP SuccessFactors導入のプロジェクトマネージャーとして大手グローバル企業20社の導入・運用に携わり、2016年にはデータ活用を目的としてた運用支援サービス事業を立ち上げる。現在はタレントマネジメント領域を超え、デジタル活用をした人事業務プロセスやワークスタイルの改善コンサルティングを行うなど、HRテックでは働く人々のWell-beingを実現すべく幅広く活動中。 2023年2月に、人事領域を対象とした「ユーザー企業におけるテクノロジーの活用」と「サービス事業会社におけるプロダクト／サービスの価値創造」という2つの視点でコンサルテーションサービスを提供する株式会社HRクロスラボを設立。