Jexo

Passionate about the best ways to align our enterprise's goals and our customers' needs and empowerment by implementing new strategies and letting go of the old to let the new in! 
Improving processes one day a time, analyzing numbers and make them speak to us so we, as a team, can all grow, learn, do better and serve better!

Head of Customer Success

HiringSolved, Inc.

In a world of overwhelmed recruiting teams, HiringSolved has helped increase recruiting efficiency by 10X. HiringSolved recruiting software has unified search, intelligent automation, and advanced analytics to help recruiting teams search faster, qualify candidates more effectively, and build the diverse candidate pipelines that make up the best teams.

Sales Enablement Specialist

Trade Data Monitor LLC

Trade Data Monitor was founded to meet clients’ needs for an international, comprehensive trade data solution that’s targeted, up-to-date, user-friendly, verified, and supported by experienced, available analysts.

Our approach is holistic and comprehensive – from product development, to training, to support, we are committed to helping you better understand the import and export statistics we provide and empowering you to leverage them.

Sales Executive & Customer Success (Saas) 

My French Caterer

Sales and Marketing Manager.
Recruitment of the team
Training
Financial tasks
Daily organization of the business
Customers service and conflict resolutions

General Manager

Ortho Clinical Diagnostics

Training Manager : Definition of managers and employees’ needs.
In charge of the company’s Training Business Plan.
Recruitment : Translation (English/French) of job descriptions, job posting, sourcing, interviews
Project Manager : built the legally required employees and finance database
for the company (called BDES in France)
Managed the Company’s Staff Representatives’ election by implementing a
new electronic voting system
Temp workers recruitment and integration, main POC for staffing
agencies
Responsible for the Occupational Health Medicine management
New employees’ integration and onboarding

Human Resources Generalist

DBH SERVICES

Built & Implemented a new Employee Integration & Onboarding process 
Responsible for french legal hiring procedures
Training Manager: definition of managers and employees’ needs, sourcing
and selection of appropriate training centers, logistics of training
sessions
Responsible for the Hiring Strategy / Plan
POC for staff representatives’ instances: to provide answers to their
questions/issues
Project Manager : Implementation of a new HRIS
Coordination of corporate events
Organization of the company's first steward elections and maintenance of
social relations

Human Resources Manager

Flextronics

* Soutien du département HR Ops par le suivi des dossiers de pré-embauche des nouveaux salariés - Conduite des réunions de départ volontaire des salariés et suivi des procédures/documents obligatoires lors d'un départ - Participation aux réunions d’intégration des salariés, présentation de l'entreprise,de l'organisation... - Participation à de nombreuses réunions de coordination des équipes de management " Staff Meeting " " Talk 2 me session " ... 

* Découverte du département " Talent Acquisition " et du poste de Recruteur. Participation à de nombreuses réunions d'information, apprentissage des techniques et outils de recrutement. Participation à des entretiens téléphoniques. Prise en main des logiciels de sourcing utilisés (HRsmart, LinkedIn..) 

* Soutien du département "Intern Progam". Chargée du projet de création d'une brochure de présentation de l'entreprise destinée aux étudiants (Recherche de contenus, création de graphiques, mise en page, présentation du résultat à l’équipe chargée de l'exécution...). - Participation à des" Job Fair " en universités, tri des candidatures reçues, premier contact avec les candidats, gestion du planning des entretiens. 

* Soutien du département " Talent Management " - Conduite du projet d'organisation d'un "Team Building" : Recherche d’idées, définitions des besoins et prévision chiffrée du budget, contact avec les organismes nécessaires, rédaction d'un rapport à présenter à la personne en charge du projet - Participation à la phase finale du projet " Executive Development Program" par la commande, la préparation et l'envoi des paquets de récompense à tous les participants.

Human Resources Intern

Langage Pacifica, Ecole de langue

Stage de perfectionnement de l'anglais (10 semaines)

ARTERE Construction et Travaux Publics

* Soutien des Dirigeants de l'entreprise au quotidien par la conduite de taches administratives courantes, gestion des affaires, accueil physique et téléphonique.

* Gestion des contrats intérimaires : premier contact des entreprises de travail temporaire, vérification des contrats avant approbation, ainsi que de la facturation des horaires, pointage de ces dernières. 

* Mise en place et suivi complet des Demandes d'Intention de Commencement de Travaux obligatoires dans le domaine des travaux publics. Création des DICT, envoi a tous les organismes concernés et suivi des demandes jusqu'au démarrage des travaux. Prise de contact avec les numéros d'urgence en cas de dégradation sur le chantier.

* Mise en place et suivi des cautions bancaires de l'entreprise dans le cadre de chantiers à prix élevés. Mise en place des cautions auprès de la banque et suivi de ces dernières jusqu’à l'annulation. 

* Responsable du projet de création du site Internet. Définition du budget et des besoins, rédaction du contenu, définition de la charte graphique et sélection des images utilisées, le tout en étroite collaboration avec le webmaster en charge de la mise en ligne. 

* Identification des appels d'offres et création des dossiers de candidature. Suivi des dossiers en collaboration avec le Dirigeant de l'entreprise.

Taplio

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