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👉🏻 ¿No tienes ni idea de por dónde empezar con tu Plan de Igualdad? 👉🏻 ¿Tienes que formar a tu plantilla en igualdad y no sabes cuál es la adecuada? 👉🏻 ¿Desconoces qué es exactamente lo que tienes que hacer para cumplir con la normativa en materia de igualdad ? 👉🏻 ¿Tienes un protocolo contra el acoso y no sabes qué hacer con él? 🤝 ¿Quieres hacer las cosas bien en materia de igualdad y diversidad pero no sabes por dónde empezar? Desde 2022 todas las empresas de más de 50 empleados están obligadas a contar con un Plan de igualdad laboral. Ahora, la nueva normativa también incluye al colectivo LGTBI. Además, es esencial contar con un buen protocolo contra el acoso laboral y sensibilizar y formar a toda la plantilla. Todas estas normativas, sumadas al trabajo diario de tu empresa pueden suponer todo un desafío. Pero con la ayuda adecuada, todo es posible. ¿Cómo te puedo ayudar? ✅ Elaborando Planes de Igualdad y LGTBI+ ✅ Creando protocolos contra el acoso laboral ✅ Adaptando cada formación a las necesidades y tamaño de tu empresa ✅ Ayudándote a que la comunicación interna y externa de tu empresa se alinee con tus nuevas políticas. ✅ Realizando análisis y seguimiento de los resultados con perspectiva de género ✅ ¿Quieres un distintivo de igualdad? ¡Vamos a conseguirlo! Dado que cada negocio tiene sus propias necesidades y presupuesto, buscaremos la solución que mejor se ajuste a tu situación. Si eres una empresa o trabajas en recursos humanos y te ha tocado elaborar el plan de igualdad o impartir formación a la plantilla, te ayudo a gestionarlo. Además, todas las formaciones son bonificables por FUNDAE. Soy organizada, resolutiva y muy práctica: Lo más sencillo trae los mejores resultados. Comunicadora por naturaleza, viajera y amante del buen café. Mi gato revisa todos mis post. Si quieres saber más sobre igualdad de oportunidades, diversidad y conocerme un poco mejor, puedes seguirme y darle a la 🔔 para no perderte nada. ¿Empezamos? 👩🏻‍💻 [email protected]