Lesley Arens's Linkedin Analytics

Hallo, Ik ben Lesley en ik ben er R.O.T.S.V.A.S.T van overtuigd dat loopbanen niet meer uitsluitend lineair maar vooral ‘zigzag’ lopen. Niet alleen ben ik daar zelf het levende bewijs van. Ik heb daar samen met Lisbeth Claus ook een boek over geschreven: #ZigZagHR, waarom de beste HR geen HR meer is. Het boek werd door de vakpers onthaald als een GPS voor een nieuw HR. #ZigZagHR was ook een oproep aan HR om zichzelf heruit te vinden en daaruit is spontaan een online community van HR professionals ontstaan. Sedert oktober 2019 breng ik die #ZigZagHR-community ook fysiek samen. Onder de noemer van Connect & Learn organiseer ik exclusieve experiences waar ik HR professionals en ondernemers inspireer om over het muurtje te kijken én ik heb mijn eigen HR-vaktijdschrift opgericht. Feel free to contact me via +32 468 120 555 or [email protected] Mijn ZigZag-Parcours? Dankzij ‘captain’ Katrien Devos kwam ik destijds aan boord bij HRbuilders (nu HR talents) waar ik mee een HR freelance community uitbouwde van +3000 zelfstandige HR professionals. Ik was er ook verantwoordelijk voor alle content, marketingcommunicatie, PR en events. Daarnaast connecteerde ik als 'matchmaker' ervaren HR freelancers aan bedrijven met een tijdelijke nood in HR. Daaraan voorafgaand stond ik als directeur aan het roer van VOV lerend netwerk, de grootste vereniging voor L&D professionals, dat ik grondig vernieuwde en professionaliseerde. Ik organiseerde daar netwerkevents, de VOV-beurs en leidde internationale delegaties oa naar ATD in de US. Ik startte mijn loopbaan als vast benoemd ambtenaar in het volwassenenonderwijs waar ik als afgevaardigd bestuurder het belang van levenslang leren op de kaart zette. Ik was verantwoordelijk voor het uitbouwen van netoverstijgend opleidingsaanbod en werkte daarvoor samen met VDAB, SYNTRA, (lokale) overheden en bedrijven. Sedertdien loopt levenslang leren als een rode draad doorheen alles wat ik doe. Als kind van horeca-ondernemers kreeg ik hospitality met de paplepel mee. Het was mijn droom om journalist te worden en de wereld te verbeteren. De wereld zal ik misschien niet verbeteren, maar ik wil hem wel beter leren begrijpen én ik hoop toch een paar stenen te kunnen verleggen als het gaat over HR, leiderschap, peoplemanagement en levenslang leren.