Lillemor Thorsen's Linkedin Analytics

Att styra en stor organisation som ska leverera trygg och säker omsorg dygnet runt är en stor utmaning. Det här är vanliga svårigheter jag ser för ledare i välfärdsorganisationer; - Vara en närvarande ledare för många medarbetare - Hitta vägar att se vad som händer i verksamheten - Kommunicera viktig information till alla Det här ställer stora krav på ledaren som allt för ofta lämnas ensam i sin uppgift. För att möta kraven behövs mod och stor självinsikt. Många satsar stora pengar på utbildningar i teorier och tekniker i ledarskap, det är bra men det krävs något mer för att vi ska praktisera det vi lärt oss. För att kunna avhjälpa några av svårigheterna i vardagen behöver ledare - Bli mer medvetna om sina egna beteende och vad som påverkar dem - Förstå vad som sker i samverkan mellan människor - Använda de teorier och tekniker man lärt sig vid rätt tillfälle Jag erbjuder mitt mentorskap, coachning och handledning för att skapa modigare och mer medvetna ledare så de står bättre rustade att möta utmaningar i vardagen. Evidensbaserade metoder och min egen erfarenhet är mina främsta verktyg. Jag har jobbat som ledare i välfärdsverksamheter i olika positioner, både operativt och strategiskt. Mina uppdrag har varit både i offentliga och privata verksamheter. Oavsett uppdrag har min förmåga att skapa dialog varit nyckeln till att utveckla verksamheterna.