Lizzy Prins, MCC 's Linkedin Analytics

Met alleen kennis kom je er niet. Met onze “niet lullen maar poetsen aanpak” aka onze gamechanger-methode wel. Evidence based, praktisch en vooral gericht op meters maken. Als je dit leest dan: 🔸 Snap je als geen ander, dat verandering vandaag een constante is 🔸 Het omarmen van de nieuwste technologieën nodig is om bij te blijven 🔸 Weet je echt wel dat digitalisering en nieuwe manieren van werken enorme kansen bieden om je concurrentiepositie te versterken en nieuwe waarde te creëren voor je klanten. Je hoeft het niet langer voor je uit te schuiven en ook een master in toekomstkunde is niet nodig. Ik doe dit voor jou door: 🔸 Een snel en complete (digitale) veranderstrategie op maat te maken (inclusief implementatie) - minimaal 6 maanden 🔸 Jou van de juiste AI-kennis te voorzien. Onze inspiratiesessies, kennissessies en workshop worden veel geboekt. 🔸 Je te helpen met het in kaart brengen van taken en processen om te kijken waar je met AI én menselijkheid next-day impact kunt maken (bye bye concurrentie 👋 ) Dit realiseer je allemaal zonder enorme boekwerken aan managementrapporten en zonder de poeha van dure consultancy clubs. Klinkt dit als muziek in je oren? 👉 DM me voor meer informatie of boek een kennismaking via de "afspraak boeken" link in mijn profiel. Ik help je graag verder! Nog even dit: Wie ben ik, vraag je je af? Ik ben Lizzy! Voormalig HR-directeur, tech liefhebber van het eerste uur, en groot voorstander van het mensgericht gebruik van AI (en technologie in het algemeen). Al meer dan 10 jaar verdiep ik me in ontwikkelingen zoals AI, robotisering en automatisering in relatie tot de toekomst van werk. Mijn missie? Werk beter, leuker en slimmer maken door het inzetten van technologie om betekenisvol werk te creëren en unieke menselijke talenten uit te laten blinken. 🚀 ----------------------- It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent that survives. It is the one that is most adaptable to change - Charles Darwin