NextStepHR

kopp Unternehmensgruppe

- Performance Recruiting Kampagnen META 
- LinkedIn Active Sourcing Strategien
- Bewerberfunnel Aufbau und Optimierung 
- KI Recruiting Strategien und Automatisierungen

Head of Social Recruiting + Employer Branding

Managing des Facebook, Instagram und LinkedIn Accounts, sowie erstellen von Digitalen Werbeanzeigen für das Recruting qualifizierter Fachkräfte

Manager Digitale Medien + Social-Media Recruiting

- Stellenverwaltung und Werbeanzeigenerstellung
- Bewerbungsgespräche führen und bewerten

Regional Recruiter

vamos! (acq. by Jodel)

-Kampagnenplanungen Social-Media, Konzeption, Brainstorming bis hin zu fertigem Content. 
- Marketingstrategien entwickeln 
- Teamlead eines 3 köpfchen Teams
- Analyse & Optimierung der Kampagnen-Performance
- Kooperationen und Partnerschaften verwalten und neue aufbauen (unter anderem mit Marken wie: BeerBaller, RedBull, Jägermeister, …)

Chief Marketing Officer

Aufbau der App vamos! zu über 30.000 Downloads 
- Führen eines 4 köpfigen Teams zur Vorbereitung des App Releases im App/Google Play Store
- Strategie- und Konzeptentwicklung von Beginn an 
- Entwicklung des Product Market Fit
- Communityaufbau in mehreren Städten
- Weiterentwicklung des Businessmodells 
- Neue Ideenfindung verschiedener Tools zur Umsetzung in der App

Business Development Manager

Porsche AG

- Analyse von Lieferantenleistungen und Lieferantenbewertung zur Verbesserung der Lieferantenbeziehungen und Kosteneffizienz
- Führen von Verhandlungsgesprächen mit den direkten Lieferanten 
- Optimierung verschiedener Beschaffungsprozesse durch verschiedene Automatisierungen (SAP S/4 HANA / Google Spreadsheets)
- Verantwortung für die Koordination von Beschaffungsprozessen und -aktivitäten zur Sicherstellung von Lieferantenterminen und Qualität der Komponenten
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen innerhalb von Porsche zur Sicherstellung einer reibungslosen Beschaffung von Powertrain-Komponenten.

Procurement Powertrain – Engine Components & Projects

NeuroNetzwerk Deutschland

Aufbau des Social-Media Accounts bei Facebook und Instagram für mehr Reichweite und Sichtbarkeit. Content und Design Erstellung, Konzeptplanung und Vorbereitung der verschiedenen Kampagnen. 
Ziel war ein attraktives Employer Branding zu erzeugen um mehr potentielle Einstellungen zu generieren. 
Zielgruppe: Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Pflegepersonal 

Im Folgenden erstellen von Werbeanzeigen für das Social-Recruiting über optimierte Bewerberfunnel und ansprechende Hooks um die Conversion Rate zu steigern.

Social Media-Manager

Social-Media Recruiting | Automation & AI im Recruiting | Wirtschaftsingenieurwesen KIT | App vamos! 🌶 an Jodel verkauft.


Seit über 4 Jahren Erfahrung im Recruiting Bereich 👨🏼‍💻 
Recruiting Strategieentwicklung, neue Recruiting Tools, Künstliche Intelligenz zur Prozessoptimierung und vieles mehr… 

Interessiert an der Revolutionierung des Recruitings durch Automatisierung ⚙️, KI 🤖 und weiteren nützlichen Tools. 

Mitentwickler der App vamos! 📲 und zuständig für unser Business Development und unsere Kooperationen. 💻

Ich freue mich über jede Vernetzung. 

Nebenbei bin ich aktiver Skilehrer ⛷️, Wirtschaftsingenieurwesen Student am KIT 👨🏼‍🎓 und spiele aktiv Fußball in der Verbandsliga ⚽️

Taplio

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