Luis Fortunato de Abreu Branco, PMP®, PMI-ACP®'s Linkedin Analytics

MISSÃO: Apoiar as pessoas e as organizações/empresas no seu desenvolvimento, através da formação/treino, consultoria, coaching, mentoring e outros processos, técnicas ou ferramentas que facilitem o empowerment. MISSION: Support people and organizations/companies in their development, through training/training, consultancy, coaching, mentoring and other processes, techniques or tools that facilitate empowerment. ÁREAS DE COMPETÊNCIA: Gestão de Projectos, Management (Liderança, Motivação, Trabalho em Equipa, Gestão de Conflitos, Comunicação, Organização e Condução de Reuniões, Organização Pessoal e Delegação, Processo de Tomada de Decisão), Gestão Estratégica, Gestão na óptica do Marketing, Gestão de Vendas, Técnicas de Vendas, Negociação, Formação de Formadores (Presencial ou em eLearning), Mentoring e Coaching. AREAS OF COMPETENCE: Project Management, Management (Leadership, Motivation, Teamwork, Conflict Management, Communication, Organization and Conduct of Meetings, Personal Organization and Delegation, Decision Making Process), Strategic Management, Management from a Marketing perspective, Sales Management , Sales Techniques, Negotiation, Training of Trainers (In-person or in eLearning), Mentoring and Coaching. PRINCIPAIS ACTIVIDADES E RESPONSABILIDADES: Investigação e desenvolvimento de programas e conteúdos ao nível da Consultoria e Formação Profissional; Validação e teste de programas e conteúdos ao nível da Consultoria e Formação Profissional; Venda e Negociação de Projectos de Consultoria e Formação e Coaching; Implementação de Projectos ao nível da Consultoria, Formação e Coaching; Controlo de qualidade de Projectos de Consultoria, Formação e Coaching; Introdução de medidas correctivas e preventivas nos programas, conteúdos e projectos ao nível Consultoria, Formação Profissional e Coaching; PRINCÍPIOS e VALORES: Responsabilidade Respeito Honestidade Justiça Confidencialidade Profissionalismo Rigor Satisfação do cliente Interacção/Comunicação Trabalho de equipa Criatividade / Inovação Melhoramento contínuo - Melhorar continuamente ao nível dos saberes (“saber-saber”, “saber-fazer” e “saber-ser”), dos processos de trabalho e do relacionamento com o cliente; Examinar o que é e o que não é eficaz; Aprender constantemente; Realizar o trabalho e reflectir sobre ele; - Identificar técnicas bem e mal sucedidas e desenvolver teorias a serem aplicadas no futuro; - Investigar continuamente e dedicar-se à interminável busca de insights e à compreensão da sua prática.