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Parlo di #Orientamento #RisorseUmane #Formazione #CrescitaPersonale #Comunicazione #Leadership #SoftSkills, #JobHappiness, #PeopleCaring, #AscoltoEfficace e #NeuroLeadership Sono un professional life&business coach e orientatore professionale. Soft skills trainer ed esperto in tecniche di comunicazione, sono specializzato nelle tecniche di ascolto, materia per la quale ho creato un format chiamato "Sviluppa la tua Ascoltability". Un percorso teorico-pratico per chiunque voglia perfezionare la comunicazione e l’ascolto efficace sia in ambito lavorativo che nella vita di tutti i giorni, un corso per imparare ad ascoltare e per essere ascoltati. Autore di due e-Book dal titolo “Ascoltability” e "I 4 colori dell'ascolto" e di un libro dal titolo “Come ascoltare per migliorare la comunicazione e le relazioni”, creo contenuti che divulgo quotidianamente su LinkedIn e attraverso la collaborazione con magazine nel settore delle risorse umane e dell’orientamento professionale, tra i quali: Dirigente di Manager Italia, l’Orientamento di Asnor, HR – Risorse Umane. Sono inoltre partner di "Urban Confessional", un movimento di ascoltatori professionali (free listeners). Ho oltre 25 anni di esperienza come team leader, responsabile commerciale e di progetto, da sempre attivo nello sviluppo di programmi di supporto e formazione per la crescita delle competenze e per il supporto nelle fasi di cambiamento, individuali e di gruppo, ho avuto modo di contribuire allo sviluppo di team, a programmi di formazione e supporto, all’ottimizzazione e gestione di processi aziendali, con la finalità principale di favorire la crescita delle competenze professionali e valorizzare talento e competenze trasversali. Sono promotore della coaching-style leadership e ritengo indispensabile coltivare il potenziamento delle competenze attraverso percorsi formativi qualificanti, favorendo la condivisione, l’interdipendenza organizzativa e lo sviluppo dell’eccellenza professionale, individuale e di team. I miei valori professionali sono: - Prima di tutto le persone. Promuovere il modello Human to Human e l’Employee Caring; - Sostenere l'essere umano. Celebrare l’unicità, la diversità, l’inclusione e l’equità; - Stare al fianco delle persone. Coltivare la gentilezza e il Valore Umano; - Mentalità del Coach. Stimolare la Leadership con stile Coaching; - Far risplendere l'intelligenza emotiva. Motivare la valorizzazione delle Soft Skills; - Apprendimento continuo. Dare energia allo sviluppo delle Persone e alla formazione dei Talenti.