Marius Maritzen's Linkedin Analytics

„Es gibt keine Talente mehr.“ Stimmt nicht. Es gibt nur falsche Erwartungen. Natürlich dürfen Unternehmen hohe Ansprüche an KandidatInnen haben. Aber: Wer viel fordert, muss auch bereit sein, etwas zu bieten. In Form von Flexibilität, Wertschätzung und einem Gehalt, das der Leistung gerecht wird. Da gibt es in vielen Fällen noch Luft nach oben. Das Ergebnis? Der Markt wirkt “leer”. Dabei fehlt es oft nicht an Talenten, sondern an einer klaren Strategie. Klingt hart? Ist aber die Realität. ❌ Keine qualifizierten Bewerbungen? Vielleicht liegt es nicht am Markt, sondern an Ihrer Arbeitgeberattraktivität. ❌ BewerberInnen springen ab? Dann stimmt etwas im Prozess nicht. ❌ Recruiting fühlt sich an wie eine Blackbox? Dann wird es Zeit für Transparenz und Strategie. Ich bin kein Personalberater, der der Lebensläufe sortiert und Versprechen macht, die am Markt nicht haltbar sind. Wir sind Ihr strategischer Partner mit einem klaren Blick auf die Realität und einem hohen Anspruch an Qualität. Passende Besetzungen entstehen nicht durch Bauchgefühl, sondern durch systematisches Vorgehen und Marktintelligenz. Als Partner bei Luctor begleite ich Unternehmen dabei, nicht nur Talente zu finden, sondern langfristige Personalstrategien zu entwickeln, die wirklich funktionieren. Was wir für Sie tun: 📌 Executive Search & Direktansprache: Zielgerichtet, diskret und treffsicher. 📌 Interim-Lösungen für Ihre Projekte: Flexible Besetzungen mit maximaler Expertise. Dann, wenn Sie sie benötigen. 📌 Change Management & Leadership-Beratung: Recruiting fängt bei Ihrer Unternehmenskultur an, nicht bei der Stellenausschreibung. 📌 Personal Branding für Unternehmen & Führungskräfte: Wer sichtbar ist, zieht Talente an. Warum ich? ✅ 4 Jahre EY, People Advisory. Tiefe Expertise in HR-Strategie & Recruiting. ✅ Studierter Wirtschaftspsychologe & Wirtschaftsjurist mit Fokus auf Personal- & Organisationsentwicklung. ✅ Erfahrung in Talent Acquisition & Search, Global Mobility & Change Management. ✅ Erfahrener Workshop-Moderator, Trainer & Coach für Führungskräfte & HR-Teams. So arbeiten wir zusammen: 1️⃣ Kostenfreie Erstberatung: Wir analysieren gemeinsam Ihre aktuelle Situation im Recruiting & HR. 2️⃣ Strategie & Optimierung: Wir entwickeln eine Lösung, die nicht nur gut klingt, sondern funktioniert. 3️⃣ Umsetzung & Begleitung: Kein Theoriewissen, sondern Maßnahmen mit Impact. 4️⃣ Nachhaltige Wirkung: Ich hinterlasse ein System, das läuft. Recruiting funktioniert nicht mehr wie früher. Es braucht neue Antworten & Partner auf Augenhöhe. Lassen Sie uns sprechen.