Binswanger Perú

Soporte en Reclutamiento y Selección de Personal

Precotex SAC

Coordinadora de Atracción y Selección del Talento 

CONSULTORIO PROPIO – Atenciones Privadas

	- Atención de consultas
	- Evaluación 
	- Elaboración de informe Psicológico
	- Orientación vocacional
	- Consejería 
	- Terapia individual
	- Terapia de Lenguaje
	- Terapia de aprendizaje
	- Modificación de conducta
	- Orientación a los padres
	- Ejecución de talleres de para niños y adolescentes en colegios de la zona
	- Ejecución de charlas preventivo promocionales

Psicologa

-Coordinación directa con las distintas Gerencias en cuanto al levantamiento del perfil de los puestos solicitados.
- Uso de técnicas de hunting, assesment center o rol playing según la necesidad.
- Redactar y publicar la convocatoria correspondiente consignando los requisitos fundamentales del puesto.
-Analizar todos los currículos recibidos seleccionando aquellos que concuerden con los parámetros de búsqueda.  
- Encargada  del proceso evaluativo de los candidatos a ser incorporados a la organización, sea puestos operarios, administrativos y jefatura.
- Entrevistas a profundidad personal o grupal. 
- Coordinación de los exámenes médico - ocupacionales para el personal a ser incorporado a la organización.
- Ejecución del procedimiento de contratación de personal ingresante.
- Absolver las consultas internas en referencia a los procedimientos de selección y contratación del personal.
- Confirmar la solicitud del personal ya sea por reemplazo o incremento con la presentación del requerimiento, adjuntadas las autorizaciones respectivas.
- Trabajo de oficina y trabajo de campo (diversas zonas de Lima).
- Elaboración de file.
- Ingreso del personal nuevo a planilla.
- Ingreso del personal nuevo al T-REGISTRO
-Apoyo en el desarrollo de actividades de recreación promovidas en la compañía (celebraciones de cumpleaños, fechas especiales, entre otros)
-Atención de consultas en general a todos los trabajadores, entre otras funciones propias del puesto.

Responsable del área de Reclutamiento y Selección

GDP Supergroup

	- Entrevistas masivas para personal de sala
	- Entrevistas administrativas
	- Coordinación con el cliente interno para una segunda entrevista del personal. (Quality Partners Gaming SAC, Inversiones Malok S.A.C, Panash S.A.C, Hollywood S.A.C, Crystal Palace S.A.C)
	- Publicación y actualización de ofertas laborales en las bolsas de trabajo
	- Filtro curricular de acuerdo al perfil solicitado.
	- Citas y entrevistas telefónicas
	- Aplicación y corrección de pruebas psicológicas
	- Elaboración de informes psicolaborales.
	- Coordinación y seguimiento de prácticas dentro de Sala
	- Recepción de los diversos requerimientos diarios.
	- Elaboración de status diario.
	- Elaboración de file.
	- Generación de contrato
	- Ingreso del personal al Sistema Empresarial.
	- Ingreso del personal al la SUNAT. entre otros.
	- Evaluación de desempeño

Psicóloga de Recursos Humanos

IASACORP INTERNATIONAL

	- Entrevistas masivas para fuerza de ventas.
	- Selección del personal de ventas, Decoración de tienda, Almacén, Multifuncional  a nivel  todo Lima.
	- Coordinación con clientes internos (Doit & Glitter – Administrativos) para ingreso del nuevo personal.
	- Publicación de ofertas laborales en las bolsas de trabajo.
	- Filtro curricular de acuerdo al perfil solicitado.
	- Citas y entrevistas telefónicas.
	- Aplicación y corrección de pruebas psicológicas.
	- Coordinación y seguimiento de entrenamiento y evaluación de desempeño dentro de tienda.
	- Elaboración de cuadro en Excel de entrenamientos.
	- Coordinación de capacitaciones de ventas (Capacitación GO!) y de Sistema Comercial.
	- Envío de datos del personal ingresante a tienda a las diversas supervisoras zonales.
	- Seguimiento y confirmación de ingreso a tienda del personal que ya firmo contrato.
	- Aplicación de encuestas de ingreso, presentación y de salida.
	- Recepción de los diversos requerimientos diarios.
	- Elaboración de status diario.

Practicante Profesional de Reclutamiento y selección

Gestion de Negocios R&S Asociados SAC

	- Filtro Curricular
	- Publicación de avisos en bolsas de trabajo
	- Selección, Reclutamiento y Evaluación de personal.
	- Desarrollo de entrevistas laborales
	- Aplicación de pruebas psicológicas
	- Elaboración de informes psicológicos
	- Citar y seguimiento a candidatos a las entrevistas programadas.
        - Elaboración de informe general de terna.

Asistente de Selección

Centro de Salud Gustavo Lanatta - Red Rimac

Actividades realizadas:
	- Atención a Pacientes.
	- Entrevistas psicológicas.
	- Evaluación psicológica tanto proyectivas como psicométricas.
	- Elaboración de informe Psicológico.
	- Orientación psicológica- 
	- Orientación vocacional.
	- Consejería.
	- Ejecución de talleres de para niños y adolescentes.
	- Ejecución de charlas preventivo promocionales.
	- Elaboración del informe mensual del Servicio de Salud Mental.
	- Actualización mensual del Periódico Mural con las diversas actividades y / o festividades.
	- Participación de las diversas reuniones realizadas por la Red de Salud Rímac.
	- Participación de las diversas campañas realizadas por el Centro de salud y/o por la Red de Salud Rímac.

Interna en Psicología

HAMID S.A.C

	Elaboración del diseño de páginas Web, así como de anuncios publicitarios y logos de Marcas.

Diseñadora Gráfica y de Páginas Web

Psicóloga colegiada egresada de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, dinámica y proactiva. Con experiencia en el área organizacional a cargo de procesos de selección tanto administrativos como operarios, manejando entrevistas masivas e individuales, evaluación de desempeño, clima laboral. Experiencia en al área clínica llevando a cabo tratamiento de problemas individuales, orientación psicológica, terapia de pareja y de familia, etc.

Taplio

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