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Erfolg am Markt war für mittelständische Unternehmen noch nie selbstverständlich. Vieles hat dennoch lange Zeit gut funktioniert. Die Veränderungen in den Märkten sind mittlerweile jedoch so gravierend, dass vieles hinterfragt werden muss. Kundenanfragen werden seltener. Unsicherheit macht sich breit. Vertrieb und Marketing zu optimieren, um wieder mehr Kontrolle zu erlangen, ist ein nachvollziehbarer Reflex. In den meisten Fällen ist das auch sinnvoll investierte Zeit. Allerdings haben Optimierungen in der Marktbearbeitung eine immer kürzere Halbwertszeit, da die Rahmenbedingungen zunehmend dynamischer werden. Für wirklich nachhaltigen Markterfolg braucht es daher mehr, als von Zeit zu Zeit Vertrieb und Marketing zu überarbeiten. Wie wäre es also, ... 🤔wenn die gesamte Organisation Ihres Unternehmens auf Wertschöpfung im Markt ausgerichtet ist und sich nicht zu sehr um sich selbst kümmert und an internen Querelen zerreibt? 🤔wenn Sie mehr Zeit hätten, sich um Zukunftsthemen zu kümmern und im Tagesgeschäft nicht mehr akut benötigt werden? 🤔wenn Ihre Organisation Veränderungen sofort angeht, sobald sie sinnvoll und nötig sind, anstatt zu sehr am Status Quo festzuhalten? StrategieKultur ist wie ein speziell dafür entwickeltes Betriebssystem für mittelständische Unternehmen. 🔥Dabei geht es darum, das gesamte Unternehmen systematisch auf Wertschöpfung im Markt auszurichten und die Organisation mit einer Transformations-DNA auszustatten. 🔥Anstatt an den Mitarbeitenden oder an einzelnen Abteilungen herumzudoktern, wird das gesamte System des Unternehmens zusammenhängend und mit Weitblick behandelt. 🔥Es geht nicht darum, mit viel Widerstand und Aufwand Menschen zu verändern, um das Unternehmen weiterzuentwickeln. Es geht darum, Verhältnisse zu schaffen, in denen marktgerichtete Unternehmensentwicklung einfach geschieht. StrategieKultur ist die Abkürzung zu einer systematischen Entwicklung des Unternehmens. Sie hält Ihre Strategie- und Organisationsarbeit marktfrisch. Strategisches Denken und Handeln verbreitet sich im Unternehmen. Die gesamte Organisation richtet sich auf Wertschöpfung im Markt aus. Die Kultur des Unternehmens begünstigt permanenten Wandel. Melden Sie sich gerne wenn das für Sie relevant sein könnte und Sie mit mir einen inspirierten Blick auf Ihre Organisation werfen wollen. Schreiben Sie mir dafür bitte eine Nachricht, oder buchen Sie sich einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/m-schmitz/austausch