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Maéva PIERRON

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Hello, moi c’est Maéva ! Je te préviens, je vais te parler FRANCHEMENT. Sans TABOU. Mais surtout : tu vas AVANCER. ‼️ SPOILER ALERT ‼️ Ton activité ne pourra PAS prospérer sans cet élément clé : 🔑𝐓𝐄𝐒 𝐂𝐎𝐋𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐓𝐄𝐔𝐑𝐒 Oui, tiens, parlons d’eux : 🙋🏻‍♀️Christine, de la compta, qui postule ailleurs - sait-on jamais ? 🙎🏻‍♂️Yanis, du marketing, qui cherche encore “le goal” (l’objectif dans tout ça), 🙅🏻‍♀️Justine, de la comm’, qui se forme toute seule - pas le choix, 🙆🏻‍♂️Mathieu, des ressources humaines, qui a fini par se résigner à tout gérer dans l’urgence. L’efficience ? Pas le temps. Oui, eux, dont l’engagement et la motivation ne sont plus qu’un lointain souvenir… …pourtant, il suffirait de ceci pour les réengager à tes côtés. Pour qu’ensemble, vous (re)deveniez créateurs de valeur : ✔️ 𝐎𝐏𝐓𝐈𝐌𝐈𝐒𝐄𝐑 𝐓𝐄𝐒 𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐒𝐒 𝐑𝐇 Ou mettre en place 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐑𝐇 𝐝𝐞́𝐟𝐢𝐧𝐢𝐬, 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬, 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞́𝐬 𝐞𝐭 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞. (Vision, stratégie, recrutement, on-boarding, off-boarding, prise en compte des problématiques générationnelles…) Hep, toi ! Oui, parlons un peu de toi - Je te pose directement ces questions : 👉🏻 Où en sont tes process RH ? 👉🏻 Sont-ils en cohérence avec la diversité des membres de ton équipe ? 👉🏻 Répondent-ils à leurs contraintes quotidiennes ? Je te rassure, très peu de dirigeants savent répondre précisément à ces questions. Le sujet est tellement vaste ! Mais la bonne nouvelle, la voici : JE SUIS LA ! 🤗 Moi ? Je suis Maéva Pierron, ton architecte RH. ✔️Ma promesse : 𝐓𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐠𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝟏 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐩𝐚𝐫 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞. 𝐄𝐭 𝐪𝐮𝐢 𝐝𝐢𝐭 𝐠𝐚𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬, 𝐝𝐢𝐭 𝐠𝐚𝐢𝐧 𝐝’𝐚𝐫𝐠𝐞𝐧𝐭. ✔️Mon process : 🟣Audit/analyse de l’existant 🟣Etude de l’adéquation avec la législation et les valeurs de l’entreprise 🟣Construction d’un plan d’avancement et suivi de la mise en place des axes d’amélioration : automatisation des tâches, gestion des talents, QVT… ✔️Mes forces : - Mes 10 années d’expertise dans les RH, passées au sein de process RH divers et variés. - Ma franchise (te voilà prévenu.e ! 😉). - Mon hypersensibilité (qui me permet de percevoir l’invisible). Il est temps de redonner l’envie à Christine, Yanis, Justine, Mathieu… Il est temps de fidéliser et d'attirer à toi les talents qui feront TA différence. Il est temps de mettre toutes les chances de ton côté pour pérenniser sereinement ton activité… 🔑 👉🏻Tout commence par un MP 😉

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