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Bienvenue sur mon profil, je m'appelle Mehdi Amzal et j'agis au quotidien pour une société plus inclusive. 😍😍 J'ai étudié la gestion d'entreprise, puis je me suis naturellement orienté vers les ressources humaines et le recrutement suite à mes expériences professionnelles. Ma satisfaction quotidienne est d'aider les entreprises à recruter de manière plus inclusive. Après une étape riche d'apprentissage dans l'entrepreneuriat pendant laquelle j'ai conduit un projet d'un outil pour mesurer l'adéquation des candidats à la culture d'entreprise, je suis à présent chargé de recrutement au sein d' Humando Pluriels, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement, la formation et le conseil en diversité. Mon expérience entrepreneuriale m’a permis de développer des qualités telles que l’autonomie, l’aisance relationnelle, l’organisation, l’empathie et la gestion de projet tout en développant mon esprit critique. ✅ Au cours de mes précédentes expériences, j'ai travaillé principalement en cabinet de recrutement sur des profils commerciaux, IT, bancaires, marketing, techniques et tertiaires. Je sais gérer de front plusieurs recrutements du sourcing aux entretiens de recrutement.(Plus de 38 recrutements gérés en simultané pour AKSIS et 50 personnes recrutées en 3 mois). 💪 L'expérience candidat est une chose qui me tient à cœur. Souriant, j'ai un bon relationnel et je suis également ambitieux et orienté résultats. Keywords : Boolean search - screening - interview - X-ray - networking - social media - automation - training - candidate experience Recruitment techs : ATS (Salesforce), Chrome extensions. Passionné, digital recruiter. J'ai un fort intérêt pour l'automatisation et l'intelligence artificielle.