Milagros Zegarra

Great Place to Work® Perú

CEO Great Place To Work  Perú

Favikon

El reconocimiento incluye ser la #2 de la Industria de RRHH y la #6 de LinkedIn Perú. Los análisis se hicieron con Inteligencia Artificial.

Top 50 Most Influential Worldwide Spanish speaking Creator

LinkedIn

LinkedIn Top Voice

GOintegro

Top#1 Perú HR Influencer - Categoría CHANGEMAKERS

Top # 1 Perú / Top 10 Latam HR Influencer 2021

TOP 10 HR Influencers Perú/TOP 100  HR Influencers LATAM

Mujeres Líderes América

Socia

CARE Perú

Embajadora

ESAN Graduate School of Business

Miembro del Consejo Consultivo de la Maestría de Dirección de Personas

Universidad San Ignacio de Loyola

Miembro del Consejo Consultivo de la Carrera de Administración

DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano

TOP #25 LATAM MANAGER

Elegida por la DCH, la organización más importante de Iberoamérica de Directivos de Capital Humano, entre los Top #100 Líderes de Iberoamérica, y TOP #10 de Perú. Esta elección implica el reconocimiento a los líderes, que destacan en la Gestión de Personas, por el uso de innovación, tecnología, creatividad y cultura, para reinventar constantemente los Recursos Humanos

TOP #10 PERÚ MANAGERS

Miembro activo

APERHU - Asociación Peruana de Recursos Humanos

Directora

Presidenta de la Comunidad de Empleabilidad

Top Voice LinkedIn 2024 Latam | Top#1Perú & Top#10 Latam HRInfluencer | Top Latam HR Manager | Presidenta Comunidad Empleabilidad y Directora de APERHU | Miembro L+1, WomenCeo | Recursos Humanos | CEO Great Place To Work

Ayudo a las organizaciones y personas a potenciar su crecimiento, a través del autodiagnóstico, asesoría directa, y la implementación de herramientas y procesos, que les ayudan a fortalecer su desarrollo y adaptación constante al cambio.

Ejecutiva Senior, Ingeniero Industrial, Master en Administración de Empresas con concentración en RRHH, Master en Responsabilidad Social Corporativa y Liderazgo Sostenible, con dominio del idioma inglés y alemán. Tengo amplia experiencia en Recursos Humanos y Marketing en importantes transnacionales americanas.

A lo largo de mi carrera, he desarrollado la capacidad de manejo de diversos equipos multidisciplinarios y multiculturales, trabajo en equipo, toma de decisiones, un adecuado balance entre orientación a resultados y personas, así como importantes fortalezas de negociación, comunicación y relaciones interpersonales. También me desempeño como Coach organizacional y Speaker internacional.

Soy Directora y Presidenta de la Comunidad de Empleabilidad de APERHU,
Directora de L+1: Líderes por un Perú sostenible,
Líder del Comité de Talento y Cultura de WomenCeoPerú,
TOP 1 HR Influencer Perú / TOP 10 HR Influencer Latinoamérica por Go integro,
TOP 10 Perú / TOP 25 Latinoamérica HR Manager por DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano),
Miembro del Consejo Consultivo de UCAL (Universidad de Ciencias  y Artes de América Latina).
Miembro del Consejo Consultivo de la Maestría de Dirección de Personas de ESAN.
Juardo Experto de ABE (Asociación de Buenos Empleadores)

⭐️RETOS LABORALES vs. MIEDO?

✨No todos los retos laborales nos llegaron en el momento preciso, y de la manera ideal.

✨Algunos llegaron en un momento inesperado, o si llegaron cuando lo esperábamos, no estuvimos preparados del todo.

✨O simplemente estábamos listos, pero una vez ya “con el toro al frente”, las cosas fueron diferentes …

🎯Por eso hoy, te comparto 7 tips para vencer/gestionar el miedo ante retos laborales, y enfrentar con más confianza cualquier desafío profesional:

🌟1. Reconoce tu miedo:
Aceptar que tienes miedo es el primer paso, no lo ignores ni lo minimices. 
Reflexiona sobre qué lo causa: ¿falta de experiencia, miedo al fracaso, presión externa?

🧠2. Prepárate bien:
El conocimiento reduce la incertidumbre; investiga, capacítate y practica. 
Cuanto más preparado estés, más seguro te sentirás para enfrentar el reto.

💬3. Habla con alguien de confianza:
Compartir tus inquietudes con un colega, mentor o amigo puede darte perspectiva, apoyo emocional y consejos útiles. Pedir ayuda no es malo.

🎯4. Enfócate en el propósito:
Recuerda por qué estás enfrentando ese reto. ¿Es una oportunidad de crecimiento, un paso hacia tus metas? Tener claro el “para qué” te da fuerza.

🪞5. Visualiza el éxito:
Imagina que lo logras, visualizar escenarios positivos, ayuda a reducir la ansiedad y a reforzar tu confianza.

🧩6. Divide el reto en partes pequeñas:
Enfrentar un gran desafío puede ser abrumador. Divídelo en tareas más manejables y celebra cada pequeño logro.

💪7. Acepta que el error es parte del proceso:
Equivocarse no significa fracasar; cada error trae aprendizaje. Cambia la perspectiva: no tengas miedo al fracaso, los errores y momentos de temor son parte del camino al crecimiento.
Recuerda que si un reto no te asusta, no es la suficientemente retador!!!

👉Y tú, alguna vez sentiste algo de miedo ante un reto reto profesional? Te leo👇

Milagros⭐️ 

Great Place to Work® Perú 
APERHU - Asociación Peruana de Recursos Humanos
WomenCEO Perú   
#MujeresLideresAmerica

#desarrollopersonal #desarrollodirectivo
#liderazgopersonal #liderazgodirectivo

⭐️HE FALLADO…

✨Más de 9000 tiros en
mi carrera, he perdido casi 300 partidos, 26 veces me confiaron el tiro ganador y fallé… He fracasado una y otra vez en mi vida, y es por eso que tengo éxito.” (Michael Jordan).

✨Fue la frase que me vino a la mente anoche, cuando regresaba a casa, después de participar en el XIV Women CEO Program en alianza con CENTRUM PUCP, en la sesión :

“EL ESPEJO DE LAS CEO’s”

✨En este espacio conocí a 5 grandes profesionales y personas, con las que  abordamos temas vitales, para llegar a ser un CEO, válidos tanto para “mujeres como hombres”.

🎯Generamos juntas muchos aprendizajes, y hoy les quiero compartir algunos, para quiénes deseen ser CEO’s, o están empezando a serlo:

🔹Está por descontado prepararse en la parte técnica, sobretodo financiera y de negocio; pero la inteligencia emocional para gestionar personas será clave!

🔹Los grandes retos empiezan con grandes sueños, pero éstos no se realizan sin aprendizaje continuo, perseverancia y sobretodo “disciplina con propósito”.

🔹Adelantarse proactivamente a las acciones, ayuda tanto como empezar la carrera desde joven! Así que sino pudiste empezar tu camino desde muy joven, empieza ya por anticiparte a los hechos y a planear tu viaje!

🔹Entrena tu gestión de la frustración, pues no solo tendrás buenos jefes que te impulsen; sino también  quienes te pongan obstáculos, o hagan sentir mal. Es parte del proceso y de la vida.

🔹Levanta tu voz, puedes tener grandes ideas; pero si nadie las escucha no valdrán de nada!

🔹Identifica los estilos de comunicación de los que te rodean, sobre todo de tu equipo directo y jefe, este aspecto es parte de la fórmula ganadora!

🔹Miedo/Dudas? Es normal, sería raro no tenerlos en algunos tramos del camino, pero cuando los sientas, alégrate, vas por el camino correcto. Lo que no nos asusta, no es un verdadero reto.

🔹Busca un círculo de apoyo, mentores, coaches, hasta gente que te ayude en casa, y mucho más si eres mujer, porque siempre tenemos un segundo rol de cuidado o protección.

🔹Ten claro siempre tu norte, el cumplimiento de tus objetivos, es tu mayor carta de presentación, visibilízate en redes pero no exageres.

🔹Tu marca personal es muy importante, pero no se trata de más seguidores o más posts, y mucho menos de estar en todos los eventos🙈. Actuar siempre de manera correcta, y saber elegir con “Quién estar” y “Dónde estar”, es el mejor #networking.

🔹Finalmente, recuerda:
Nada que valga la pena, se logró de un día para otro, así que la “perseverancia”, será tu gran compañía! 

Y cuando cometas un error, recuerda las palabras de M. Jordan y sigue adelante !

Gracias Bertha Rivas-Pasco por esta linda invitación!
Gracias Liliana Inca, Johanna Gomez Quevedo, Carla Rázuri, Karina Diaz y Maricarmen Ruiz Velásquez por su confianza!
Lindo conocerlas !

Milagros⭐️ 
CEO Great Place to Work® Perú 

APERHU - Asociación Peruana de Recursos Humanos 
WomenCEO Perú 
#MujeresLideresAmerica

Women CEO

⭐️ESTÁS BUSCANDO FORMAS DE AYUDAR?

✨Muchas veces vemos situaciones que nos conmueven y pensamos en todo lo que se podría hacer…

✨Otras queremos ayudar y no sabemos cómo…

🎯Por eso hoy te comparto una manera sencilla de ayudar, y que de paso te ayudará a ti mismo!

✨Te cuento:

📈Cada día se reportan más de 300 casos de violencia contra mujeres en el Perú (MIMP, 2023).

📈El 58.9% de mujeres ha sufrido algún tipo de violencia por parte de su pareja (ENDES, 2023).

📈Solo en 2024 se registraron 162 feminicidios a nivel nacional (MIMP, 2024).

📈El 75% de mujeres que sufre violencia no denuncia por miedo, desconfianza o dependencia económica (Defensoría del Pueblo, 2022).

🟣En ese contexto CARE Perú  ha organizado la :

🌟 Caminata Solidaria “DAME ESOS 5K”!

👟 Cuándo: 
Domingo 9 de noviembre, desde las 8:00 a. m.

📍 Dónde: Av. Arequipa – Parque Washington, Lima

🎟️ Inscripción: S/ 50.00 en Joinnus 👉 https://lnkd.in/eRGTstnB

🎁 Incluye: Kit especial con polo oficial, pin y bolsa

🫶Anímate a participar y con tu ayuda podremos lograr :

🙏Más talleres de prevención de violencia en comunidades y escuelas.

🙏Más capacitaciones para mujeres en empoderamiento económico y defensa de sus derechos.

🙏Más campañas educativas que transformen comportamientos que perpetúan la violencia.

🟣 “DAME ESOS 5K” no es solo una caminata, es un acto colectivo de esperanza.

👉Los esperamos!

Milagros Zegarra 
Embajadora CARE Perú 🧡

Marilú Martens | Paola Barrón Reyes | Natalia Maraví Ontaneda |Milagros Llachua Cereceda | Leticia Vargas | Miryam Mesía Vela | Valery Lisboa  


Great Place to Work® Perú 
APERHU - Asociación Peruana de Recursos Humanos
WomenCEO Perú 
#mujereslideresamerica

Care 5k

⭐️ERES UNA PERSONA EMPLEABLE?

✨Una de las palabras y preocupaciones más frecuente hoy en día entre los profesionales es “la empleabilidad”.

✨Si buscamos una definición práctica, #empleabilidad es,
la capacidad de una persona para conseguir, conservar y progresar en un empleo a lo largo de su vida profesional.

🎯Por eso hoy, te comparto 6 tips prácticos, “que bien entendidos”, te mantendrán empleable !

1️⃣Actualiza tus habilidades:

✅Mantente al día con las  tendencias y herramientas de tu sector para ser más eficiente. 

✅Desarrolla habilidades blandas como comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas.

✅Realiza cursos y certificaciones, para 
mantenerte actualizado y puedan abrirse nuevas oportunidades. 

2️⃣Construye y cultiva tu red de contactos:

Haz networking, interactúa con personas en tu campo a través de eventos, conferencias o plataformas profesionales, pero aprende a ser selectivo. Estar en todos lados no es networking.

✅Busca mentores: 
Alguien con más experiencia puede ofrecerte perspectivas valiosas y apoyo. 

✅Colabora: 
Trabaja en proyectos con otras personas para intercambiar conocimientos y fortalecer tus conexiones. 

3️⃣Fortalece tu marca personal 
Haz visible tu trabajo, comparte tus logros y proyectos en LinkedIn . 

✅Sé proactivo: 
En tus proyectos y comunica tus contribuciones en tu empresa. 

Mantén una buena reputación:
Cumple tus compromisos y entrega un trabajo de alta calidad siempre.

4️⃣Gestiona tu tiempo y tu productividad;
Planifica tu jornada, organiza tus tareas y establece prioridades para no perder el foco.

✅Reduce distracciones:
Como herramientas digitales, colegas u otros factores , para concentrarte en una tarea a la vez. 

✅Automatiza tareas recurrentes: 
Con tecnología, y así tener más tiempo para el trabajo significativo. 

5️⃣Sal de tu zona de confort:

✅Toma pequeños riesgos:
Acepta desafíos que te obliguen a pensar de forma creativa y a ser más flexible. 

✅Asume la iniciativa: Propón ideas y proyectos en lugar de esperar que te los asignen. 

✅Enfócate en el proceso:
Recuerda que el objetivo principal es el desarrollo personal, que ocurre al enfrentar nuevos retos, independientemente del resultado inmediato. 

6️⃣Mantente flexible y adaptable:

✅Adopta una mentalidad de crecimiento:
Considera los cambios como una oportunidad para aprender y adaptarte. 

✅Experimenta con nuevos enfoques: 
No tengas miedo de probar diferentes métodos para abordar los problemas o las tareas. 

✅Busca flexibilidad: 
Si es posible, busca un horario que te permita un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que aumentará tu motivación y productividad. 

👉Y tú, que otras acciones realizas para mantenerte empleable ? Te leo 👇

Milagros⭐️

Great Place to Work® Perú
APERHU - Asociación Peruana de Recursos Humanos
WomenCEO Perú 
#MujeresLideresAmerica

No alternative text description for this image

taplio

Milagros Zegarra's Linkedin Analytics