Mirjam van 't Klooster's Linkedin Analytics

Met mijn werk wil ik bijdragen aan plezier in het werk en dat mensen zich bezighouden met die dingen die er voor hen echt toedoen. Daar zet ik al mijn kennis en ervaring op het vlak van psychologie en organisaties voor in. Ik geloof daarbij in de goede bedoelingen van mensen. Niemand begint de dag met de idee: "Kom laat ik er eens een rotdag van maken." En toch gaat erondertussen het nodige mis. Dat is zonde en dat had bijna altijd voorkomen kunnen worden als men had geweten hoe. Ik zet mij in om mensen die handvaten te geven die zij daar voor nodig hebben. Ik heb een grote 'honger' om zoveel mogelijk nieuwe kennis en vaardigheden te vergaren over verschillende methodes die hun effectiviteit hebben bewezen. Afhankelijk van wat aanspreekt zet ik verschillende methodes in. Het geeft mij enorme voldoening als ik zie dat er bij coachees of een organisatie een 'kwartje is gevallen' waardoor er opeens die stap gezet wordt die nodig is om verder te komen. Thema's die mijn bijzondere aandacht hebben zijn: positief leiderschap, vitaliteit in de organisatie, samenwerken, conflicthantering en persoonlijke effectiviteit van mensen. Inmiddels heb ik ruime ervaring met (team)coaching en talentontwikkeling in breedste zin van het woord. Verder heb ik ruime ervaring met assessments op middle-management en executive level. In het bijzonder binnen de zorg, maar ook bij diverse commerciële dienstverlenende organisaties. Specialties: Personal training en coaching en ontwikkelingsgerichte assessments Meer informatie: www.sprankelenco.com