UBoost

Hiring for Startups & Tech companies as a Recruiter enthusiast :  

✅ Digital Marketing and Global Marketing
✅ Sales/ops (SDR, Business Developer, Account Manager, Customer Success) 
✅ Product (Product Manager/ Product Owner, UX/UI) 
✅ HR/Recruitment (Talent Acquisition,Talent Manager, HR manager)
✅ Finance (DAF, RAF)
✅ Data Analyst/ Business Analyst

🚀 Recruitment: 
- Sourcing & attracting the best talents
- Working closely with Hiring Managers 
- Identifying the most efficient tools
- Working on ATS automations
- Developing strong relationships with candidates 

💡 Projects: 
- Defining and improving recruitment processes 
- Defining & tracking KPIs
- Developing Employer Branding
- HR project management

Founder of UBoost - Head of Talent

Bouge ta Boite - Marseille

🤝 Bouge ta Boite est le 1er réseau d’affaires 100% féminin basé sur le business et la sororité. 
⚖️ Nous faisons bouger les lignes pour favoriser la mixité et donner aux femmes leur juste place dans l’économie. 
⚡️ Développons l’entrepreneuriat au féminin grâce à l’intelligence collective et la force du réseau!

Membre du Cercle de Bouge Ta Boîte - Réseau Business de Femmes Dirigeantes d'entreprises

TPE et PME

🔥Missions ponctuelles de consulting🔥

🎯Type d’entreprises : TPE et PME (certaines dans le digitale et d’autres non) - de 5 à 80 collaborateurs 
4 entreprises accompagnées sur cette période 

💰Format au forfait (j’évalue le nombre de jours nécessaires de travail et le livrable à la clé)

Exemples de missions effectuées👇 :
➡️ audit interne et benchmark outils interne
➡️ audit interne des pratiques Talent Acquisition et mise en place d’indicateurs de performance 
➡️ mise en place d’une stratégie de recrutement et travail avec le dirigeant sur une roadmap recrutement 2024
➡️ formation de managers aux recrutements et à leur ATS
➡️ audit marque employeur et recommandation d’actions pour booster leur image et notoriété

Conseil en Recrutement, projets RH et Marque employeur  - Prestation au forfait

Flowbird Group

Format 4j/ semaine

-Audit Talent Acquisition et pratiques RH (France + International)
-Présentation des plans d'actions de l'audit
-Rétroplanning année Q3/Q4 2023 et Q1/Q2 2024
-Benchmark ATS pour une shortlist de 3 outils (choisir l'outil qui sera harmonisé au groupe et implémenté en Q1 2024)
- Création et mise à disposition d’une boîte à outils complète pour les 11 HR Managers (templates prêts à l’emploi, outils, KPI’s, partage de bonnes pratiques sur divers sujets : recrutement, marque employeur, onboarding/offboarding, relations écoles etc).

Consulting Talent Acquisition & HR projects - RPO

Innovorder

Format 4j/ semaine

-Optimisation et structuration des process de recrutement
-Travail sur les brief de poste des hiring manager et sur l'attractivité des annonces
-Challenger les pratiques en place et les grilles de salaires
-Recrutements de 5 profils en 2 mois :
-> Business Unit Manager 
-> Team Leader CSM
-> Senior Account Executive
-> Sales Grands Comptes
-> CSM Grands Comptes

Talent Acquisition Partner RPO

HappyPal

Format 4j/ semaine

-Recrutements
-Relations écoles
-Structuration de process
-Dashboards
-Marque employeur

Brigad ⚡️

Format 4j/ semaine

-Recrutements
-Structuration de process 
-Indicateurs de performance
-ATS

RPO full-remote (1 month)

🚀 Recruitment: 
-Sourcing & attracting the best talents (C-level positions : Lead Product Manager / Head of Acquisition)
-Working closely with Hiring Managers 
-Developing strong relationships with candidates 
-Collaborating with recruiting agencies for other recruitments

💡 HR Projects:
- Defining and improving recruitment processes 
- Tracking KPIs
-Benchmark and project management for new tools (ATS, WTTJ etc.)
-Employer branding strategies & tactics

mojo

RPO full-remote

🚀 Recruitment: 
- Sourcing & attracting the best talents (C-level positions ou job creation like Workplace Manager, Head of Customer Support and Senior Tech Recruiter).
- Working closely with Hiring Managers (founders and Head of People)
- Working on Lever
- Developing strong relationships with candidates 

💡 Projects: 
- Defining and improving recruitment processes 
- Tracking KPIs
- Consulting for Employer Branding recommandations

Dolead

RPO full remote 

🚀 Recruitment of Sales/ CSM/ ops/ global & digital marketing (C-Level)/ traffic/ creative/ support functions (Finance & HR)
-13 recruitments in 10 months (15 proposals of which 13 accepted)

💡 Projects
-Optimization & automation on ATS TeamTailor 
-Improvement of recruitment processes (candidate funnel and candidate experience)
-Improvement of job desc (writing, highlighting financial package & perks etc.)
-Advices on market trends and salaries

Founder at UBoost - Head of Talent, RecOps and Individual career mentoring

Hiring for Startups & Tech companies  :  

✅ Digital Marketing and Global Marketing
✅ Sales (SDR, Business Developer, Account Manager, Customer Success) 
✅ Product (Product Manager/ Product Owner, UX/UI) 
✅ Recruiter (Talent Acquisition,Talent Manager, HR)
✅ Finance (DAF, RAF)
✅ Tech(only sourcing for Web Developer, Data Scientist/ Data Analyst and QA) 

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