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Engenheiro de formação, com uma trajetória em projetos de gestão, liderança, desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional. Minha vivência me aproximou das operações, dos desafios diários e das decisões estratégicas que demandam clareza, alinhamento e responsabilidade. Atualmente, atuo como Head de People & Culture, com uma paixão e expertise em Treinamento e Desenvolvimento. Meu foco é capacitar empresas a construírem times mais fortes, desenvolverem líderes mais preparados e cultivarem ambientes organizacionais mais consistentes. Para isso, utilizo métodos práticos, frameworks próprios e ferramentas como a análise comportamental DISC, que me permite identificar e potencializar as fortalezas individuais e coletivas, promovendo entendimento e empatia entre os diferentes perfis dentro do time. Gosto de aprimorar o trabalho através de novas tecnologias (IA's por exemplo), além de ensinar sobre o tema, e ajudar os times a desenvolverem suas "Skills em IA", para potenciar trabalhos e valorizar o humano em fazer o que é humano. Com isso, ajudando equipes a alcançarem resultados superiores e aprimorarem suas habilidades em um cenário de constante mudança. Minha atuação se estende à negociação de capacitações com provedores externos, garantindo que os investimentos em T&D sejam aplicados de forma estratégica e que os indicadores de controle sejam rigorosamente acompanhados. Como professor de modalidades no Sebrae e instrutor de ensino na Obios Vita (atuando em grandes empresas como Unimeds, Sicoobs, Sicredis, Aurora Alimentos, Grupo São Martinho), consolidei minha capacidade de desenhar e implementar programas de educação eficazes, incluindo o desenvolvimento de programas de educação interna e externa para a Koncepto. Sou mentor (metodologia Rocket), focado em reduzir o turnover, reter talentos, facilitar processos sucessórios intergeracionais, formar novas lideranças e encurtar a prontidão de líderes e colaboradores. Meu trabalho se conecta com empresas que valorizam a excelência e compreendem que o desempenho sustentável é totalmente ligado à forma como lidam com gente, com gestão e com cultura. No fim das contas, é sempre sobre pessoas!