Alegria.group

Head of Education

Développement de l’école et assurer la Direction pédagogique et administrative 
Résultats : création d’un programme diplômant (niveau 6 - bac +3), + de 100 étudiants formés, + de 150 entreprises partenaires…

Directrice administrative et pédagogique

Qualisocial

Définition de la stratégie Rh avec la Direction :
- Administration du personnel + de 200 personnes : Recrutement, formation, contrats, fiche de poste, grille de rémunération, entretien annuel, évaluation, mise en place du Cse…

Directrice des ressources humaines

Epitech Executive

Structurer le Département des Executive : 
- Creation des 50 formations 
- Enregistrement France compétences 
- Gestion des Audit initial et de surveillance Qualiopi 
- Synchronisation des deux cursus longs et diplômant 
- Garante de l’excellence pédagogique et opérationnelle 
- Management et suivi de l’équipe administrative et pédagogique ( professeurs, coachs, interne…)
- Établissement et suivi des procédures 
- Suivi et animation des étudiants et des Alumni

Responsable pédagogique Departement des Executive

Executive MBA by EPITECH et Executive MBA by ISG + EPITA

Responsable pédagogique et de la communication

Easymalls

- Management des collaborateurs : Intégration, Coaching, Suivi individuel, Accompagnement, Évolution... 

- Développement des ressources humaines : Définition du besoin, Sourcing, Diffusion de l’annonce, Conduite d’entretien, Sélection des candidats, Partenariats École ...

- Gestion de la formation: Création des modules de formation, du contenu et du programme...

- Développement du CA et de la marge : pilotage du CA, pilotage de la marge, Suivi et animation des KPI’s...

- Évaluation de la performance : définition, suivi et évaluation des KPI’s...

- Gestion administrative et paie: établissement des Contrats de travail, Fiches de poste, Convention de stage, Suivi des normes RH, Gestion disciplinaire, Gestion des ruptures, Gestion paie...

- Gestion des flux financiers : Suivi des équipes sur leur gestion de caisse, l’application des processus de remise en banque... 

-Gestion des stocks : gestion de l’assortiment, du réassortiment et des inventaires, maîtrise de la DI..

- Veille et reporting : journalier, hebdomadaire et mensuelle 

Thèmes : 
Pop-Up Store, Management, Ressources Humaines, Formation, Coaching, Performance, KPI, Administratif...

Responsable d’exploitation et des ressources humaines

Jules

- Gestion ressources humaines : Fiches de poste, Conduite d’entretiens, évolution...

- Management des équipes : coaching, Animation d’équipe, Suivi terrain...

- Gestion administrative: Respect du concept Jules, Respect des procédures internes du groupe franchisé, Respect du cadre légale, de l’application de la convention collective...

-Développement du CA et de la Marge : Animation sur les KPI’s, pilotage du CA, pilotage de la Marge Brute et Pilotage du compte d’exploitation...

- Gestion des stocks : inventaires, maîtrise de la DI, réassortiment... 

- Gestion des flux financiers : gestion de caisse, application des procédures de remise en banque et des flux financiers...

Mots-clés : Franchisé, Ressources Humaines, Coaching, Management, Compte d’exploitation, Compte de résultat, Gestion magasin, KPI’s, CA, Marge..

Directrice de magasins en réseau franchisé

Cultura

- Chef de secteur Responsable d’ouverture de librairies (Bay2, Cormontreuil...) 

- Détermination du parcours client
- Determination des niveaux d’approvisionnement : Commande des stocks d’ouverture, Objectifs quantitatifs, objectifs qualitatifs, Réception sur entrepôt...
- Développement des ressources humaines : Définition du besoin, Sourcing, Diffusion de l’annonce, Conduite d’entretien, Sélection des candidats ...
- Animation et Coaching d’équipe : Management, Suivi de Formation, Entretiens, Évolution...
- Pilotage du CA et Animation KPI 
- Gestion des stocks : Inventaire, plan d’action anti-DI...
- Gestion administrative : Contrats, Planning, Suivi de l’application des procédures
- Bonne tenue des rayons de tout le Secteur librairie 

Thèmes : Ouvertures, Librairie, Gestion Stock, Ressources Humaines, Coaching, Chef Secteur, CA...

Opening Department manager

Calzedonia Group

- Management équipe : 5 personnes 
- Recrutement : Entretien, Sélection des candidats
- Gestion des stocks : Pilotage DI, Inventaire, mise en rayon, Réassort..
- Gestion administrative : Planning, Suivi des procédures, Suivi Politique commerciale et merchandising Cultura... 
- Gestion Flux financier : Caisse, dépôt, contrôle...

Taplio

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