Rebecka Öjergren's Linkedin Analytics

Egentligen handlar det om en sak. Intresse. Min drivkraft är att hitta sätt att arbeta smartare, mer effektivt och det som gör nytta för både företaget jag jobbar på. Men också för mig själv och mina kollegor. Varje dag rör sig mina tankar kring hur jag kan förbättra min arbetsprocess för att nå bäst resultat. Min passion är att lära mig nytt. Jag satsar på att hela tiden utöka mina kunskaper, särskilt med fokus på mitt (expert) område. Att hålla mig relevant och uppdaterad ser jag som avgörande i hur bra jag blir på mitt jobb. När det kommer till min inställning, är jag mer av en realist än negativist. Och med det menar jag att om du jobbar med mig får du vara beredd på att jag gör min röst hörd. När jag anser att det behövs. Att säga ’vänta lite här nu …’ när nya projekt eller uppgifter kommer till mig. Det är mitt sätt att ge mig själv en paus för att reflektera. Den här taktiken har varit avgörande för att säkerställa att jag och mina kollegor går in i varje projekt och ny uppgift med klarhet och fokus. Min nyfikenhet driver mig till att ställa frågor, och jag tror att det är genom att ställa rätt frågor som vi hittar de mest framgångsrika lösningarna. Frågorna ser jag också som avgörande för att ta bra och rätt beslut. Ibland kan dessa frågor till och med vara anledningen till att vissa projekt inte sätts igång – eftersom jag värdesätter en grundlig förståelse innan vi kastar oss in i något. Vart vill jag komma med det här? Jo, att min breda erfarenhet har gett mig förmågan att se situationer ur olika synvinklar. Jag tror starkt på att det inte bara handlar om att utföra uppgifterna utan att tänka till. Utan det handlar också om att se till att helheten stämmer överens. Så, sist men inte minst. Oavsett om det handlar om att kommunicera effektivt, hantera administrativa uppgifter eller annat fixande på jobbet vill jag alltid leverera kvalité. Och målet är att det jag gör, ska lämna ett bestående intryck och ha en positiv inverkan. ——— Nyckelord: struktur, koordinering, projektledning, serviceminded, en doer, kommunikation, utbildning, administration, lagspelare. Keywords: structure, coordination, project management, service-minded, a doer, communication, training, administration ,team player.