Trendence Institut

Geschäftsführer bei Trendence Institut GmbH

Geschäftsführender Gesellschafter

Gesellschafter

HR STARTUP TALK

HR TECH gewinnt an Bedeutung und wir wollen für euch sukzessive diese Szene, die StartUps und die Themen, die hier aufkommen beleuchten und diskutieren. Es ist für unsere Industrie enorm wichtig, dass Menschen sich trauen, eine Idee zu verwirklichen und damit wiederum andere beflügeln und/ oder dabei unterstützen HR besser zu machen. Wir freuen uns wie immer über Feedback zu diesem neuen Format.

Podcast Host

Zielgruppengerecht Podcast

Ob Meta-Ebene oder Zoom-Objektiv: Jan Hawliczek und Robindro Ullah lassen keinen Winkel aus und nehmen all das auseinander, was die HR-Welt bewegt. Gedankenexperimente, Gehirnfutter und das All-inclusive-Paket für Deinen Trip in die Recruiting-Sphären, beste Animation inklusive.

Co Host

Robindro Ullah - Freier Berater und Speaker

Als freier Berater unterstütze ich Unternehmen bei den verschiedenen Herausforderungen, die ihnen in der heutigen Zeit in der Personalgewinnung entgegenschlagen. Dies reicht von der Ausbildung der Recruiter und Sourcer bis hin zur Auswahl von Bewerbermanagementsystemen und anderen Software Lösungen. Auch in der strategischen Ausrichtung und der Organisationsentwicklung in diesen Bereichen kann ich auf einen Erfahrungsschatz von 10 Jahre im nationalen sowie internationalen Umfeld zurückgreifen. Sollte ich zu dem Schluss kommen, dass ich Ihre Herausforderung nicht meistern kann, können Sie sich sicher sein, dass ich jemanden kenne, der das kann.

Freier Berater, Speaker, Blogger und Buchautor

DEBA Deutsche Employer Branding Akademie GmbH

Als SVP bei der DEBA berate ich Unternehmen in den unterschiedlichsten Fragen im Zusammenhang mit der Personalgewinnung. Die Themen reichen von der Prozessoptimierung über die Einführung von Bewerbermanagementsoftware bis hin zu maßgeschneiderten Entwicklung von innovativen Recruitinglösungen.

Senior Vice President Employer Branding and Recruitment Consulting

Voith GmbH

Weltweite Verantwortung für das Thema Personalgewinnung. Locations: Brazil, China, US, Europe

Head of Employer Branding and HR Communication

Deutsche Bahn

Recruiting und Personalmarketing für den gesamten Konzern im Regionalbereich Süd

Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd

Beschäftigungssicherung für die Deutsche Bahn

Leiter ZusatzServices

Deutsche Bahn AG

Referent Hochschulmarketing

Trendence steht für Data-Driven Talent Acquisition. Seit 25 Jahren unterstützen wir Arbeitgeber erfolgreich mit unseren Studienergebnissen bei anstehenden Entscheidungen in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Das Herz des Unternehmens sind unsere Mitarbeiter, die mit Leidenschaft dafür arbeiten, dass junge Talente ihre Karrierepläne entwickeln und realisieren. Dazu helfen wir Bildungseinrichtungen und Arbeitgebern, die richtigen Bewerber anzusprechen und von sich zu überzeugen – auf Basis unserer Daten und aktueller Trends in der Personalgewinnung.

Robindro Ullah:
Als studierter Wirtschaftsmathematiker habe ich das Personalmanagement erst Mitte 2007 für mich entdeckt. 2005 bin ich bei der DB Fernverkehr AG als Trainee eingestiegen und baute ab Anfang 2008 das Thema Social Media im Kontext HR bei der DB auf. Im Anschluss leitete ich eine Abteilung der Tochter DB Services, die sich mit der Beschäftigungssicherung der Mitarbeiter der DB über innovative neue Wege auseinandersetzte. Das Thema Social Media Personalmarketing lag parallel lange Zeit noch operativ in meiner Verantwortung. Im Rahmen meiner Position als Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd war Social Media wieder ein essentieller Baustein meiner Arbeit. Zuletzt war ich Head of Employer Branding und HR Communication bei der VOITH GmbH und für die globale Personalgewinnung verantwortlich. 
Als Geschäftsführer der Trendence Institut GmbH arbeite ich heute im Bereich der datengetriebenen Personalgewinnung / Talent Acquisition. 
Zudem bin ich als Buchautor, Blogger und Referent in der deutschen HR Szene unterwegs. 

Ich freue mich über eine Kontaktaufnahme:
robindro.ullah@trendence.com
@robindro

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