Nice to have you on my profile 🤩

👉 Are you tackling a change process in your company or your team or are you in the middle of it and want a sparring partner who is available to help you with your most important questions? 

👉 Or do you notice that the VUCA or BANI world is making very high demands on you and that you are challenged by complexity, ambiguity and uncertainty?

In this context, you might have the following needs:
✔️ Proactively creating the Future: Visioning and new agile organizational forms for complex business realities
✔️ Developing a Sense of Purpose: Focusing on culture, purpose and values as core elements
✔️ Making Transformation feasible: Living change consciously and managing iteratively from the inside out
✔️ Rethinking Leadership: Developing distributed positive leadership and uniting it with mindfulness, resilience and agility
✔️ Enhancing Collaboration: Using psychological safety, goal orientation, social support and impact to create high-performance teams
✔️ Strengthening Inner Work: Cultivating self-leadership and minfulness as a catalyst for external change

Who I work with:
🤝 Entrepreneurs, leaders (upper to middle management) and HR professionals in decision-making positions who have identified a need for change and are ready to invest in real measurable impact

As who and why I can generate value for you:
▶️ Roles: Executive / Agile coach & sparring partner, change manager, organizational developer, senior leadership trainer, HR development / L&D expert, Strategic HR Projects Manager
▶️ Skills/Methods: Transformation Management, Positive Leadership, Management 3.0, Agile Organizational and Team Development / OKR, Solution-Oriented Coaching / Stakeholder-Centered Coaching (ICF/path to MCC), Self-Management (Mindfulness, Resilience & Mental Health), Strategic HR Projects (Agile HRM, Talent Management, Academies etc.), Design of L&D Programs / Workshops / Conferences, Newplacement, Speeches and Facilitation of Management Retreats
▶️ Experience dimension: Since 2009 accompanying more than 100 organizations as well as 300 professionals in 1:1 executive coaching regarding change, leadership, personal development and upskilling/career management.

How I/we work:
Depending on the client, I work in a very well-coordinated team of coaches or individually. Since we live new forms of work ourselves, we know what it takes to successfully develop agile organizations and leaders.

How you get in touch with me:
+41 79 402 57 42 / romeo@eevo.ch

🚀 New Work, New Leadership, New HR – Weg vom Hype, hin zu echter Wirkung! 

Sind wir mal ehrlich: Über "New Work" wird viel geredet. Aber wie gelingt #PositiveLeadership und wirksames HRM wirklich, wenn Digitalisierung, Arbeitskräftemangel und Komplexität den Alltag bestimmen?

Beim nächsten eevo ag NEW WORK MORNING räumen wir mit Buzzwords auf und schauen dahin, wo es zählt: in die Praxis.

Wir beleuchten die Zukunft der Arbeitswelt aus diesen Perspektiven: 
💡 Beratung: Impulse für agile & verteilte Führung 
🔬 Wissenschaft: Aktuelle Forschung zu moderner Leadership
🏗️ Unternehmenspraxis: Echte Erfahrungsberichte aus New Work Transformationen

Das erwartet dich an diesem Vormittag:

Neue Führungsformen: Was bedeuten agile und positive Führung etc. konkret? (mit Prof. Dr. Lisa Marie Giermindl und Romeo Ruh)

Stärkenorientierung: Wie neue Charakterstärken-Diagnostik Leadership- und HR-Development revolutioniert (mit Manuela Kohler & Dr. Alexander Stahlmann von CLYOS - Swiss Institute for Character Science)

Praxis-Panel: Diskussion über Soziokratie 3.0, Selbstorganisation und Rollenbasierung mit Einblicken von triarc laboratories Ltd. und Transa Backpacking AG.

Wann? 25. März, 08:15 – 10:30 Uhr (inkl. Networking-Kaffee bis 11 Uhr) 
Wo? HOLIDAY INN Zürich Messe, Wallisellenstrasse 48, 8050 Zürich
👉 Bist du auch schon am HR Festival an diesem Tag, dann lässt sich das perfekt kombinieren!

Ein kompakter Morgen für Unternehmer:innen, Führungspersonen und HR-Professionals, die Organisationen menschlicher, wirksamer und zukunftsfähiger gestalten wollen.

👉 Hier geht’s zur Anmeldung: https://lnkd.in/efdJJKT2

Wir freuen uns auf den Austausch mit euch! ☕️

#NewWork #Leadership #PositiveLeadership #HRM #Soziokratie #Personalentwicklung Moreno della Picca Caroline (Caro) Keller Florian Achermann

Romeo Ruh

➡️ I am happy you found me: As an entrepreneur or leader, would you like to reach the next level for yourself, with your team or with the whole organisation and create more healthy growth and innovation based on a solid foundation of culture, leadership and self-management.

💡 Since 2006 I have personally guided over 300 professionals and 100 companies in topics such as leadership, self-management (mindfulness, positive psychology), executive and transition coaching as well organisational and cultural change. At pragmatic solutions we enable leaders, teams and organisations to become aware of their full potential and to develop it in a self-responsible way. We work at eye level on attitudes, skills, behaviours and systems so that our clients become happier and more successful in a complex business world and thus also become inspiring change ambassadors for others. We apply our range of services in the areas of Agile Leadership Development and Organisational Transformation in our own collegially run business, enabling us to provide highly credible and effective advice to our clients.

🤝 Who we work with:
We work with business owners, executives, HR leaders and subject matter experts who want to excel in their roles and make a positive difference for themselves and others.

✔️ Why it works:
We work in interdisciplinary teams of 14 very experienced professionals and have been applying our expertise as a collegially run company for over 17 years with ourselves and very many well-known clients. We know what it takes to successfully develop agile organisations and leaders. 

📱 The easiest way to get started:
Let's discuss in a face-to-face meeting, by video conference or phone what questions you currently have and what would be most helpful for you. You can reach me on Linkedin, at romeo@pragmatic-solutions.ch or +41 79 402 57 42 at these times: https://calendly.com/talktoromeo/15min

I am looking forward to our conversation!

eevo ag

Senior researcher and lecturer at Zurich University of Applied Sciences (ZHAW)

CEO CLYOS® | Ich helfe Unternehmen & HR-Dienstleistern, Potenziale in Performance zu übersetzen – für Mitarbeitende, Executives & Teams. Mit dem CLYOScope®, der wissenschaftlich fundierten Charakterstärkendiagnostik.

Scientifically grounded strengths assessment 👉 I help coaches & organizations stand out – with CLYOScope®, the Swiss watch among personality assessments. 📌 Positive Psychology | Character | HR

CLYOS - Swiss Institute for Character Science

triarc laboratories Ltd.

Humanizing work - together!

Deine IT-Führungskraft gibt die Leitung ab? Ich gestalte mit Euch den Spurwechsel in eine neue Rolle: souverän, wertschätzend und ohne Drama. PERMA-Lead®️ Beraterin & Transition-Coach für IT in Zürich, CLYOScope®️-Coach

Leadership- und Agile-Coach

Executive Coach (ICF) guiding 300+ Leaders & 100 Firms | Advisor for New Work, Positive Leadership & Agile Transformation | Mindfulness & Resilience Expert | Building Wellbeing, Robust Teams & Thriving Firms

✨ Wie wollen wir als Menschen und Organisationen in einer überreizten Welt verbunden bleiben?

Wir vom CFM | Center for mindfulness setzen 2026 ein kraftvolles Zeichen –
mit einem besonderen Workshop der renommierten Neurowissenschaftlerin Prof. Dr. Tania Singer.

🧠 Und es geht um mehr als Stressabbau. Es geht um das soziale Gehirn. Um Empathie. Um Mitgefühl. Um Resilienz. Um echte Verbundenheit.

In einer Zeit von Beschleunigung, digitaler Dauerpräsenz und wachsender Isolation stellt sich eine zentrale Frage: Sind soziale Fähigkeiten angeboren – oder trainierbar?

Die Forschung sagt: Sie sind trainierbar. Und sie verändern, wie wir führen, zusammenarbeiten und leben. 

🌿 Was dich erwartet: Neueste wissenschaftliche Erkenntnisse zu Stressregulation & psychischer Gesundheit, Einblick in die Dyaden-Praxis (Social Mindfulness), Konkrete Übungen zu Mitgefühl, Resilienz & sozialer Verbundenheit, Raum für echten Austausch und gemeinsames Lernen etc.

Dieser Workshop richtet sich an Menschen, Teams und Organisationen, die innere Stärke und soziale Intelligenz bewusst entwickeln wollen.

👉 Bis zum 28. Februar profitierst du vom Frühbucherpreis. Mehr Infos & Anmeldung unter: https://lnkd.in/dMkzN9gP

#Mindfulness #Leadership #Resilienz #Empathie

1 Tag mit Tania Singer / Zentrum für Achtsamkeit (CFM)

🚀 Warum scheitern so viele Strategien – obwohl sie eigentlich gut sind?

Diese Frage stand im Zentrum unseres gemeinsamen Top-Level-Events „The Future of Leading – Strategy to Ground“, das wir von eevo ag gemeinsam mit   Switch im Volkshaus Zürich durchgeführt haben. In einem vertraulichen Kreis von Geschäftsführer:innen und Entscheidungsträger:innen aus diversen Branchen haben wir darüber gesprochen, was viele kennen:

Strategien sind oft klar – ihre Wirkung im Alltag jedoch nicht. Nicht, weil die Strategie falsch ist. Sondern weil sie zu selten im Verhalten, in Routinen und in Entscheidungen ankommt. Die Diskussionen und Praxisbeispiele haben eindrücklich gezeigt: Strategie entfaltet erst dann Wirkung, wenn sie im "Führungssystem" einer Organisation verankert wird – in Strukturen, in Koordination und vor allem im täglichen Handeln. 
 
💡 Besonders inspirierend waren die Praxis-Cases von Organisationen und unserer aktuellen Kundschaft, die diesen Weg bereits gehen:
• Switch – mit Einblicken von Stephanie Kunzelmann (Head of People & Culture)
 • PUK Zürich – Zentrum für Soziale Psychiatrie – mit Stefan Vetter (Chefarzt)
 • Helvetia Baloise – mit Till David Schaltegger (Head Real Estate Operations)
 
Im anschliessenden Panel diskutierten Führungspersönlichkeiten wie Tom Kleiber (Aveniq), Michael Colla (ZSP, PUK ZH), Philipp Hunziker (Omya), Gerold Borrmann (Nest Sammelstiftung) und Till Schaltegger darüber, warum Strategie heute weniger ein Plan ist – und mehr ein Führungs- und Lernsystem.
 
Eine zentrale Erkenntnis aus dem Austausch: Strategie wird nicht durch mehr Planung wirksam – sondern durch klüger gestaltete Kontexte, klare Routinen und Führung, die Orientierung schafft.
 
Der Event hat gezeigt, wie wertvoll der offene Austausch unter Leaders über moderne Formen der Strategiearbeit und Führung in komplexen Zeiten ist. Vielen Dank an alle Speaker:innen und Teilnehmenden für die Offenheit, die spannenden Perspektiven und die inspirierenden Gespräche – und natürlich an Switch für die partnerschaftliche Entwicklung dieses Formats.
 
Wir nehmen viele Impulse mit. Und die Diskussion über „Strategy to Ground“ geht weiter, konkret im Rahmen von weiteren #CommunityEvents.

🤩  Wenn dich das Thema "Agiles Führungssystem" interessiert und wie wir das bei unserer Kundschaft ganz konkret umsetzen, um den Gap zwischen Strategieentwicklung und -umsetzung zu schliessen, dann melde dich direkt bei mir im Kommentar mit "Ich will mehr wissen" bzw. per #Direktnachricht, dann erhältst du unseren #Artikel bzw. #Whitepaper direkt in deine Mailbox.
 
#Leadership #StrategyExecution #FutureOfLeading #AgileLeadership #NewWork Moreno della Picca Florian Achermann Caroline (Caro) Keller

Switch

HR & OE Leader | Menschen und Kulturen entwickeln | Tech • Bildung • Change

Real Estate Operations @ Helvetia

CEO at Aveniq

Vice President Research & Development Services

CEO Nest Pension Fund | MBA | Director

🌿 Wie bleiben wir innerlich stabil in sehr bewegten Zeiten?

Viele von uns spüren es: Das Leben ist schneller geworden, komplexer und oft auch unübersichtlicher. Zwischen steigenden Anforderungen, Unsicherheit und Dauererreichbarkeit kann der innere Kompass manchmal verloren gehen.

Der Online-Kurs mit Niko Kohls am CFM | Center for mindfulness lädt dazu ein, bewusst innezuhalten und neue Orientierung zu finden. Mit viel Erfahrung, Tiefe und Menschlichkeit verbindet Niko Kohls wissenschaftliche Erkenntnisse zu Resilienz, Achtsamkeit und Selbstregulation mit konkreten Impulsen für den Alltag. Dabei geht es nicht um Theorie allein – sondern um praktische Wege, wie wir auch in herausfordernden Zeiten mehr Ruhe, Klarheit und Zuversicht entwickeln können.

✨ Worum es geht:
– Wege finden, trotz äusserer Unsicherheiten inneren Halt und Orientierung zu bewahren
– Strategien entwickeln gegen Überforderung und Beschleunigung im (Berufs-)Alltag
– Selbstwert, Widerstandskraft und gelassenen Optimismus stärken – auch in chaotischen Zeiten
– Konkrete Übungen und Impulse kennenlernen, um Resilienz praktisch und individuell zu entwickeln

🗓 Samstag, 14. März 2026, 9 - 12 Uhr | online

Wir freuen uns sehr auf den gemeinsamen Morgen mit Niko Kohls und allen Teilnehmenden. Aktuell hat es noch wenige Plätze, wer also dabei sein möchte, kann sich gerne noch anmelden. Schön, wenn du  dabei bist!

👉 Infos & Anmeldung: https://lnkd.in/dZwJ_da2

#Achtsamkeit #Resilienz #Selbstfürsorge #InnereStärke

Online-Kurs mit Niko Kohls am CFM

Am CFM | Center for mindfulness verstehen wir Achtsamkeit nicht als Rückzug, sondern als konkrete Ressource für Klarheit, Resilienz und bessere Entscheidungen im Berufsalltag. Unsere Formate verbinden wissenschaftliche Fundierung mit direkter Anwendbarkeit – für Menschen, die Verantwortung tragen und Wirkung entfalten wollen.

Drei besondere Highlights aus unserem aktuellen Programm:

🔹 Prof. Dr. Tania Singer – eine der weltweit führenden Neurowissenschaftlerinnen im Bereich soziale Kognition, Mitgefühl und Resilienz. Ihre Forschung zur Second Wave of Social Mindfulness zeigt eindrücklich, wie Achtsamkeit, soziale Verbundenheit und psychische Gesundheit zusammenwirken – fundiert, relevant und mit grosser gesellschaftlicher Bedeutung. Frühbucherpreis bis 28.2.2026:
https://lnkd.in/dMkzN9gP

🔹 Frits Koster – Mitgefühl verstehen und vertiefen
Ein international renommierter Meditationslehrer und Mitbegründer von MBCL. Im Zentrum steht Mitgefühl als professionelle Kompetenz – im Umgang mit Druck, Selbstkritik und zwischenmenschlichen Herausforderungen. Ein kraftvoller Hebel für gesunde Führung, tragfähige Zusammenarbeit und eine nachhaltige Unternehmenskultur:
https://lnkd.in/ezAyci-B

🔹 CFM-Retreat 2026 im Prättigau – Erfahrungsräume für Regeneration, Vertiefung und persönliche Entwicklung am Mindfulness Retreat (3 Tage) vom 14.–17. Mai 2026 mit Frederik Torhorst und Gerit Stöcklmair: https://lnkd.in/eH65H98w

Diese Formate stehen exemplarisch für unseren Anspruch: Achtsamkeit wissenschaftlich fundiert, praxisnah und anschlussfähig an den Führungsalltag.

#leadership #mindfulness #achtsamkeit #resilienz #mentalhealth

CFM-Newsletter Februar 2026 - Highlights

🌱 Stress in Resilienz verwandeln – was im Gehirn passiert und wie Achtsamkeit wirklich hilft

Hoher Druck, permanente Veränderungen und steigende Erwartungen gehören heute für viele zum Alltag. Die entscheidende Frage ist daher nicht mehr, ob wir Stress erleben, sondern wie wir damit umgehen.
In diesem 1-tägigen Workshop am CFM | Center for mindfulness in Zürich verbinden sich neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit wirksamer Achtsamkeitspraxis. Ziel ist es, Stress besser zu verstehen, emotionale Regulation zu stärken und langfristig Resilienz und gesunde Leistungsfähigkeit aufzubauen.

Was dich erwartet:
✔️ Wie Stress im Gehirn entsteht – und wie wir ihn gezielt regulieren können
✔️ Achtsamkeit und Körperwahrnehmung als Schlüssel zur Stressreduktion
✔️ Ein konstruktiver Umgang mit schwierigen Emotionen, Schmerz und Erschöpfung
✔️ Wie sich automatische Stress- und Reaktionsmuster verändern lassen
✔️ Praktische Übungen für mehr Klarheit, Balance und Energie im Alltag

Der Workshop wird von Dr. Britta Hölzel geleitet – Neurowissenschaftlerin, Psychologin und MBSR-Lehrerin. Sie forschte unter anderem an der Harvard Medical School und der Charité Berlin zu den Auswirkungen von Achtsamkeit auf das Gehirn und gehört zu den führenden Stimmen für evidenzbasierte Achtsamkeit.

📍 Samstag, 25. April 2026, 9:30 - 16:30 | Zürich
👉 Mehr Infos & Anmeldung: https://lnkd.in/dbKt9FY5

#Achtsamkeit #Resilienz #Stressbewältigung #MentaleGesundheit #Neuroscience

1 Tag mit Dr. Britta Hölzel am CFM

🚀 Am HR Festival – und gleichzeitig Lust auf zusätzliche Inspiration?

Wenn du am 25. März am HR Festival in Zürich bist, lässt sich der Morgen perfekt nutzen: Direkt nebenan und am selben Tag findet der nächste eevo New Work Morning statt.

Ein kompakter Austausch ausschliesslich für Führungspersonen und HR-Professionals, die sich jenseits von Buzzwords damit beschäftigen wollen, wie moderne Führung und wirksames HRM in der Praxis wirklich funktionieren.

Denn Hand aufs Herz: Über #NewWork wird viel gesprochen. Aber wie gelingt z.B. #PositiveLeadership, wenn Digitalisierung, Fachkräftemangel und steigende Komplexität den Alltag bestimmen?

Beim eevo ag NEW WORK MORNING schauen wir genau dorthin, wo es spannend wird: in Forschung, Beratung und Unternehmenspraxis.

💡 Das erwartet dich:

Neue Führungsformen: Was bedeuten agile und positive Führung konkret im Alltag? Mit Prof. Dr. Prof. Dr. Lisa Marie Giermindl und Romeo Ruh

Stärkenorientierung in Organisationen: Wie neue Charakterstärken-Diagnostik Leadership- und HR-Development verändert, mit Manuela Kohler und Dr. Alexander Stahlmann (CLYOS)

Praxis-Panel: Erfahrungen mit Soziokratie 3.0, Selbstorganisation und rollenbasierter Zusammenarbeit mit Einblicken von triarc laboratories Ltd. und Transa Backpacking AG 

📅 25. März | 08:15 – 10:30 Uhr, Networking-Kaffee bis 11 Uhr

📍 Holiday Inn Zürich Messe: Perfekt kombinierbar mit dem HR Festival – und bewusst exklusiv für Führungspersonen und HR-Professionals.

👉 Anmeldung: https://lnkd.in/efdJJKT2

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