Sander Boon's Linkedin Analytics

Bij Sdu geloven we in elkaars ontwikkeling, het waarmaken van ambitieuze doelen en het voortdurende streven naar verbetering. Wij zijn een dynamische organisatie waar ontwikkeling centraal staat. Met onze collega’s streven we ernaar om wet- en regelgeving toegankelijk en toepasbaar te maken voor onze klanten, terwijl we als individuen en professionals blijven groeien. Wij geloven in de kracht van ontwikkeling, zowel op persoonlijk als professioneel gebied. Samen werken we aan het verwezenlijken van onze ambities en het creëren van een positieve impact op de samenleving. Elementen die een werkomgeving voor mij leuk en uitdagend maken: - het doen van verschillende typen projecten waarin de klant centraal staat en IT een middel en geen doel is. - werken in, met en als een team! - focus hebben op wat echt belangrijk is en samen gaan voor resultaat! - een project waarin ondernemerschap (samen winnen en verliezen) gestimuleerd wordt! - altijd oog hebben voor beter (blijven) worden, zowel als individu en ook als team! - open, eerlijk en lef! Wat breng IK mee? Ik werk met veel plezier bij SDU in de rol van Sr. Business Analist. De periode daarvoor heb ik als Adviseur / Management consultant opdrachten binnen het sociale domein (met name Care) mogen uitvoeren. De kern van deze opdrachten was het adviseren over IT en Business Alignment, het meehelpen opstellen van Organisatie e/o IT strategieën e/o het begeleiden van IT transitie(s). De periode daarvoor heb ik gedurende ca. 15 jaar in de rol van Business Analist / Consultant vanuit een detacheringspositie gewerkt. Altijd op het snijvlak van Business en IT. Binnen uiteenlopende domeinen. Op zowel operationeel, tactisch als soms strategisch niveau. In welke domeinen heb IK ervaring? Ik heb uiteenlopende opdrachten mogen doen binnen de volgende kennisdomeinen: - Uitgeverij >3 jaar - Verzekeringen/Bancair >15 jaar - Zorg 2 jaar - (Semi) Overheid >3 jaar - Logistiek 1 jaar Waar geloof IK in? Ik geloof erin dat je vraagstukken samen oplost en ieder daar een rol en verantwoordelijkheid in heeft! Hiervoor is verbinding tussen mensen en (stimuleren van) inlevingsvermogen in elkaars belangen nodig en noodzakelijk. Met mijn manier van benaderen, communiceren en resultaatgericht acteren heb ik bewezen dat ik in veranderomgevingen een bijdrage kan leveren aan waardevolle samenwerking en dito implementatie(s).