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Imke Schulz-Hanssen

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Was GUT FÜHREN für jede einzelne Person an der Spitze eines Teams ausmacht, das erarbeite ich seit 25 Jahren mit vielen Chef:innen in spannenden Kundenprojekten. Denn Führung ist etwas überaus Persönliches. Namhafte Unternehmen vertrauen mir, es macht mir Spaß, mit ihnen gemeinsam ihre Lösungen zu erarbeiten und das erfüllt mich mit Dankbarkeit: wir lernen zusammen, wachsen zusammen und haben Erfolg zusammen. Beim Wort "Unternehmen" höre ich "Unternehmung", im Gegensatz zu "Unterlassung". Schon als Kind fand ich es langweilig, täglich im selben Streit gefangen zu sein. Ich bin kreativ, sprühe vor Ideen und Tatendrang. "Stillstand beenden" konnte ich gut und habe das dann auch zum Beruf gemacht: Teambuilding, Konfliktmoderation und Veränderungsbegleitung, um Teams wieder in Gang zu bringen, Führungs- und Kommunikations-Seminare, damit jede:r lernen kann, wie es besser geht. ÜBERALL, WO ETWAS STILLSTEHT, WEIL SICH DIE MENSCHEN NICHT EINIGEN KÖNNEN, BRINGE ICH DIE DINGE WIEDER IN GANG. Meine wichtigsten Werte dabei sind: Klarheit, Ehrlichkeit und Fairness. Behutsam die "Harmonie" aufgeben und neu zueinander finden. Im Konflikt müssen alle gehört werden, ihre Wünsche und die Bedürfnisse, die darunter liegen. Dann können sich alle in die Augen sehen, ihre Verletzungen überwinden und wieder Spaß am gemeinsamen Vorankommen haben. Darin liegt für mich der Sinn in meiner Arbeit: MENSCHEN DABEI ZU UNTERSTÜTZEN GUT HAND IN HAND ZU ARBEITEN IDEEN UMZUSETZEN IHRE KONFLIKTE SELBER ZU LÖSEN MIT SPASS IHRE AUFGABEN ZU ERFÜLLEN DARAN ZU WACHSEN UND ERFOLG ZU HABEN Deswegen will ich mein Best-of noch mehr Menschen zur Verfügung stellen. Zu jeder Zeit, an jedem Ort, für jede:n. Digital. Dafür habe ich leaders lessons gegründet, eine Lernplattform für Führung. Mit der leaders-lessons-Methode kannst du in jeder Situation den besten nächsten Schritt gehen, egal, wie unübersichtlich die Situation in deinem Team auch ist. leaders lessons stellt dich in den Mittelpunkt. Es geht nicht darum, eine Theorie zu erlernen, die du, allein auf dich gestellt, umsetzen musst. Denn dafür fehlt in der Praxis die Zeit. Wir setzen bei dir an, wo du im Moment stehst und was du jetzt brauchst, um mit deinem Team weiter zu kommen. Bis dir unsere Methode zur Gewohnheit geworden ist. Da lernen wir gemeinsam in einem Kreis von Führungskräften, die dasselbe Interesse haben, unternehmens- und branchenübergreifend - vertrauensvoll in einem geschützten Rahmen. 4 Wochen | 4 Module | 4 Online-Gruppen-Coachings mit Fallbesprechungen

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