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Gerente administrativa e financeira

Consultoria

Consultora

A GERADORA

Supervisora Administrativo Financeira

BH-TEC - Parque Tecnológico de Belo Horizonte

Supervisora Administrativa Financeiro

Consultorias Administrativa, Financeira, Recursos Humanos.

Consultora Empresarial

Instituto Hypofarma - Indústria Farmacêutica

	Responsável pelos departamentos  administrativo, Sesmt, recursos Humanos (R&S, T&O, todos subsistemas), Departamento Pessoal (todos subsistemas);
	Responsável pelos contratos públicos e privados de terceirizados;
	Responsável por receber fiscalização e auditorias;
	Responsável pelos Indicadores análise e apresentação em reuniões mensais de Análise Crítica/Indicadores; 
	Preposta em Audiências, homologações/sindicatos;
	Responsável pelo Patrimônio (bens móveis/ativo ), e pela Segurança Patrimonial;
	Responsável pela Certificação ISO 9001 (Auditorias da Anvisa)
	Manutenção Administrativa e Predial de toda a Fábrica;
	Representante legal como preposto em órgãos públicos, MTE/audiências, Sindicato/homologações, FIEMG, Secretaria da Fazenda, Prefeitura, Receita e outros órgãos.
	Treinamentos: motivacionais, liderança, trabalho em equipe, excelência no atendimento a clientes internos e externos; trabalho em equipe, Time de lideres.
Principais realizações: Projeto de Funcionamento com excelência em qualidade, com aquisição do  Alvará de Funcionamento, AVCB, Vigilância Sanitária; Certificado de Qualidade/ISO 9001 , Projeto de melhoria de processos administrativos e de departamento pessoal, WCM, Projeto Avaliação de Desempenho, Implantação de Normas Administrativas, POPs, Projeto PGRS, PPRA e PCMSO., Projeto redução do absenteísmo, do turnover , Projeto Retenção de talentos, Implantação de Benefícios, Projeto Redução de Acidentes x Segurança no Trabalho; Projeto redução de processos trabalhistas . Implantação de Reunião de Análise Crítica/Indicadores de RH.
* Sistema Integrado SAPIENS e RUBI

Coordenadora de Recursos Humanos/Administrativo

Liderança Serviços

	Responsável pelos departamentos administrativo, recursos humanos, departamento pessoal, Sesmt, financeiro, operacional, contratos (públicos e privados);
	Responsável pela apuração de todos Indicadores Operacionais / Reuniões Análise Crítica;
	 Responsável pelo Planejamento Estratégico da filial Minas Gerais;
	Responsável pelo Recursos Humanos , Departamento de Pessoal: todos os subsistemas do DP e do RH ( R&S, T&O, SGM, Entrevista de desligamento, Avaliação de desempenho)
	Representante legal da empresa como preposto em órgãos públicos, MTE/audiências, Sindicato/homologações, FIEMG, Secretaria da Fazenda, Prefeitura, Receita e outros órgãos.
	Administrativo/Financeiro:  Gerenciava toda a equipe com  4000 funcionários, gerenciava a frota de veículos,  controlava o ticket combustível por veículo, responsável pelos equipamentos, aluguéis de máquinas,  responsável pelo  cofre, tesouraria, caixa da filial Sede e todos os caixas das unidades e dos supervisores, Budget anual, DRE, custos e orçamentos administrativos e operacionais (previsto e realizável) relatórios financeiros e gerenciais reportados a diretoria, gestão financeira, fluxo de caixa;
	Treinamentos: trabalho em equipe, operacionais, administrativo, atendimento a clientes
Principais realizações: Implantação do RH, Contratação e treinamento de toda a equipe da Sede em Belo Horizonte, e dos escritórios em Minas Gerais, implantação de reuniões de análise crítica. Implementação de diferentes técnicas de previsibilidade do negócio associadas a volume, vendas e lucro; Aprimoramento do sistema de medição de satisfação de clientes, resultando em um controle mais detalhado das respostas recebidas, desenvolvimento de plano de ação mais efetivo e consequentemente melhores resultados em contratos privados, redução dos atos administrativos nos contratos públicos, resultado eficiência nas implantações dos contratos públicos e privados.
* Sistema Integrado : SAPIENS e RUBI

Gerente Regional Minas Gerais

Saint Gobain do Brasil SA

Sistema Integrado SAP/ERP) – Key User SAP
	Responsável pelo  Sesmt, pelo setor de Recursos Humanos (R&S), (T&0), Avaliação de Desempenho, Entrevista de Desligamento, Pesquisa de Clima, Departamento  Pessoal (folha de pagamento todos subsistemas ), 
	Representante legal nos órgãos públicos, fiscalização do Ministério do Trabalho homologações nos Sindicatos, órgãos responsáveis em Belo Horizonte e em toda Minas Gerais,  preposta em audiências;
	Responsável pela Segurança no Trabalho, pelo Controle do EPI/estoque , DDS,SMAT– , ART análise de risco da operação;
	Responsável pelo Financeiro: Relatórios financeiros e gerenciais reportados a diretoria -  Contas a pagar, a receber, inadimplentes, faturamento, conciliações, fluxo de caixa (cash flow), tesouraria, DRE, reembolso despesas viagens regionais ,controle do caixinha (cofre) - tesouraria, negociação com fornecedores e clientes; responsável pelo caixa dos supervisores e de todas as Unidades. Controle de despesas e custos , com relatórios financeiros e indicadores;
	Responsável pelo Contábil/Fiscal: analise contábil, fechamento mensal das contas do balanço das unidades, recolhimento de impostos
	Responsável pelo estoque (kanban), Logística, expedição, carregamento e descarregamento;
	Responsável pelo administrativo: responsável pela manutenção predial, compras e suprimentos;
	Responsável pelo  Custos: Analise de viabilidade, Budget, orçamento e custos, indicadores, curva ABC, relatório de custos (SAP/Excel/Power Point) reportados a diretoria; Indicadores viabilidade, custo VPN, reuniões mensais para apresentar os resultados do Centro de Distribuição;
Responsável por contratos e convênios, responsável pelos equipamentos e manutenção dos mesmos, suporte equipe comercial, vendas (gerência, representantes, promotores internos, eventos, treinamento comercial), suporte do Sales Sforce;
	Treinamentos: motivacionais,  Liderança, Trabalho em Equipe, Excelência no atendimento a clientes internos e externos.

Supervisora Administrativo Financeiro

CDI - Clinica de Diagnóstico por Imagem

	Responsável pelo Recursos Humanos (R&S), (T&O) , avaliação de desempenho, pesquisa de clima, pelo Departamento de Pessoal ;
	Responsável pela implantação dos setores marketing, comercial e recursos humanos;
	Responsável por contratar e treinar toda equipe comercial; participar em licitações, eventos;
	Representante legal como preposto em órgãos públicos, MTE/audiências, 
	Responsável pelas atualizações parque tecnológica da clínica, fluxogramas e processos de informática; 
	Responsável pela contabilidade,  fechamento contábil;
	Responsável por compras e suprimentos de equipamentos médicos hospitalares dentre outros; 
	Responsável pelos repasses médicos, auditoria de contas médicas;
	Responsável pelo  financeiro, tesouraria (cofre), contas a pagar, a receber (inadimplentes), relatórios financeiros (previsto e realizável), fluxo de caixa – cash flow, faturamento , convênios da Clínica, relatórios financeiros e gerenciais da Clínica reportados a Diretoria, relacionamento com instituições financeiras, análise e gerenciamento de contratos (BNDES / BDMG-PROGER, entre outros); Aplicações financeiras, resgastes e estudo de viabilidade;
	Treinamentos: trabalho em equipe, motivacionais 
Principais realizações: Reestruturei a Clínica, implantei setores Recursos humanos, financeiro e comercial, contratei e treinei toda a equipe; Dobrei o faturamento consequentemente dobrei o número de funcionários; Aumento do Lucro; Projeto da Filial do CDI; A clínica se tornou referência no Sul de Minas para atendimento pela qualidade e excelência no atendimento a clientes privados e públicos; A clínica se tornou uma das melhores empresas para se trabalhar na região. Resultado positivo no UP Grade do Sistema Integrado da Clinica. Projetos de WCM melhorias de processos internos, melhoria de atendimento, implantação do telemarketing. Resultado positivo na reestruturação com  planejamento estratégico , feito  com a ferramenta BSC (Balance Scorecard).

Gerente Administrativo Financeiro

Holcim Brasil SA

CSC Centralizadora Serviços Compartilhados – CA – matriz (Sistema Integrado SAP)
	Responsável pelos aspectos financeiros, o processo de pagamento via EDI, efetuando as análises de acordo com as Normas e procedimentos previamente determinados pela organização;
	Responsável pelos caixas das unidades, reembolso de despesas diversas e de viagem;
	Negociação com os fornecedores de todas as unidades;
	Operar o sistema integrado, SAP, realizando entrada de dados, complementando informações, realizando consultas, emitindo relatórios, visando a otimização de todo o processo de pagamento, bem como a eficácia da operação; Projeto melhoria de processos internos.

	Contas a paga r ,e contas a receber, tesouraria;
	Participação no Projeto de Implantação do Centro Administrativo Latino Americano (CA) da Empresa;

	Projeto melhoria de processos internos.

Analista  Financeiro

Com 20 anos de experiência em  Empresas Nacionais e Multinacionais em  Gestão dos Setores: Administrativo,  Recursos Humanos,  Financeiro e Contábil.  Expertise em Consultoria , Assessoria, Planejamento Estratégico, Gestão Estratégica.
Projetos : Implantação de Recursos Humanos com todos seus subsistemas, Sustentabilidade, Melhoria de Processos - WCM, Saúde e Segurança no Trabalho, Estruturação Organizacional, Desenvolvimento Organizacional, Infra Estrutura, Filiais e Matriz,  Projeto CSC - Central de Serviços Compartilhados, Planejamento e Gestão Estratégica. Implantação e reestruturação dos setores financeiro, recursos humanos e administrativo.
 Treinamentos  ministrados: Motivacionais, Liderança, Trabalho em Equipe, Excelência no atendimento a clientes internos e externos.



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