Catch Talents

Catch bringt unzufriedene Mitarbeiter:innen in Jobs, die sie lieben. Als AI-Recruiter findet und aktiviert die Software von Catch passive Kandidaten für Unternehmen. Die Active-Sourcing-Lösung nutzt über 600 Online-Quellen, um passende Kandidat:innen vollautomatisch zu finden und Kontakt aufzunehmen. Catchs “Artificial Talent Activator” sorgt mit präferenzbasiertem Matching anschließend dafür, dass die wichtigsten Benefits und die persönliche Passung deutlich werden, um das Interesse der Kandidat:innen zu wecken und übergibt die besten Profile anschließend automatisch an Recruiter:innen.

Social Match

Social Match ist die Social Media Agentur mit Standorten in Münster, Köln und Berlin. Die Leistungsbereiche Strategie, Influencer Marketing, Content Creation, Channel Management & Redaktion und Paid Media Advertising verzahnt Social Match ganzheitlich und unterstützt seit mehr als 5 Jahren Unternehmen wie L’Oréal, Deutsche Flugsicherung, LVM, Rotkäppchen-Mumm und die Welthungerhilfe dabei, sich mit Geschichten auf Augenhöhe die Aufmerksamkeit ihrer Zielgruppe zu sichern. Mit mittlerweile 100 Teammitgliedern an drei Standorten, einer ausgeprägten Remotekultur und als mehrfacher Gewinner des DPOK gehört Social Match zu den erfolgreichsten Social Media Agenturen Deutschlands.  
 
- Channel Management & Redaktion 
- Influencer Marketing  
- Community Management  
- Content Creation 
- Strategie & Konzeption  
- Paid Media Advertising

Managing Partner

Erfolgreiche Skalierung von 20 auf 100 Mitarbeitern bei Aufrechterhaltung hoher Qualität, Mitarbeiterzufriedenheit und Effizienz.

Implementierung leistungsstarker HR-Strategien, einschließlich Hiring, Recruiting / Active Sourcing, Bewerbermanagement, Personalentwicklung und Career Journeys.

Leitung der Organisationsentwicklung zur Optimierung der Unternehmensstruktur, Förderung der Leadership-Entwicklung und Aufbau effizienter Teamstrukturen und Schnittstellen.

Einführung einer soliden Buchhaltungsabteilung mit Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung, schnellem Jahresabschluss, erfolgreichem Steuerberaterwechsel und reibungslosem Onboarding.

Implementierung effektiver Controlling-Mechanismen wie Echtzeitreporting und Forecasting zur verbesserten Entscheidungsfindung und Identifizierung von Effizienzsteigerungspotenzialen.

Aufbau einer umfassenden Ressourcenplanung und Staffing-Strategie, einschließlich der Entwicklung von Szenariorechnern zur Bewältigung geschäftlicher Herausforderungen.

Vereinheitlichung und Standardisierung der wichtigsten Wertschöpfungsprozesse in der Agentur, um die Effizienz zu steigern und die Kundenzufriedenheit zu verbessern.

Verantwortung für den Aufbau und die Harmonisierung der Infrastruktur von Software- und Hardwarekomponenten zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und Produktivität.

Einführung eines Data Warehouses zur zentralen Speicherung und Analyse großer Datenmengen zur fundierten Geschäftsentscheidungsfindung.

Zusammenarbeit mit Datenschutzbeauftragten und Fachanwälten zur Implementierung und Organisation von rechtlichen und Datenschutzrichtlinien.

Director of Operations

BuzzBird GmbH

Aufbau und Optimierung von Geschäftsprozessen im agilen und systemischen Mindset zur Förderung von Innovation und Kulturwandel.

Entwicklung von individuellen (Führungs-)Rollen und Teamidentitäten zur Stärkung der Zusammenarbeit und des Engagement.

Aufbau eines Datenstrategie-Teams und einer Pilotdatenstrategie.

Umsetzung einer Full-Remote-Agentur bei Erhaltung der Effizienz des Teams.

Übernahme der Rolle des Interims-Product Owners für das hauseigene Contracting-Tool BuzzCovery zur effektiven Entwicklung und Umsetzung.

Erkundung und Validierung neuer Geschäftsfelder wie Marktforschung, Kundenbindung und POS-Tracking, um innovative Wachstumschancen zu identifizieren.

Head of Innovation & Culture

Aufbau eines Innovationfunnels zur systematischen Suche und Bewertung neuer Produkte, basierend auf DMP und DSP.

Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Sicherstellung der datenschutzkonformen Produktentwicklung.

Entwicklung eines schlanken, agilen und hypothesengesteuerten Arbeitsstils zur Förderung der Effizienz und Innovation.

Leitung der agilen Transformation und Coaching der agilen Denkweise, um das Team in seiner agilen Entwicklung zu unterstützen.

Aufbau und Optimierung von Geschäftsabläufen zur Steigerung der Effektivität und Prozessoptimierung.

Product Manager & Agile Coach

OneFID GmbH

OneFID bietet ein Plugin zur Auswahl des am besten passenden Schuhs sowohl offline als auch online an. Auf unserer OneFID Plattform haben wir dieses Plugin integriert und geben handverlesenen Schuhherstellern die Möglichkeit, ihre Produkte einem internationalen Publikum zu präsentieren und unsere Technologie für Anpassungsdienste zu nutzen. 

In meiner Rolle als Head of OneFID Platform war es meine Aufgabe, die Plattform zu entwickeln und als B2C-Marke im E-Commerce zu etablieren.

Produktmanagement / Software Engineering:
Aufbau und Leitung eines agilen Frontend-Entwicklerteams zur Realisierung der OneFID Platform. Entwicklung einer zukunftsorientierten Produktvision und Umsetzung einer React-App mit NextJS, die mit 3 verschiedenen Backends interagiert. Implementierung eines effizienten CMS basierend auf dem Django-Framework zur eigenständigen Webseitenerstellung. Anwendung der Scrum-Methodik und Fokus auf schnelles Prototyping, Code-Wiederverwendbarkeit und stabile Systeme.

Marketing- und Eventmanagement:
Aufbau und erfolgreiche Leitung eines dynamischen Marketingteams bei OneFID. Strategische Planung und effektive Durchführung von Popup-Stores auf Messen und Events, um das E-Commerce-Plugin potenziellen B2B- und B2C-Kunden zu präsentieren. Verantwortung für rechtliche Angelegenheiten bezüglich der Online- und Offline-Präsenz des Unternehmens.

Head of Team & Product Owner OneFID Platform

Casachef

Casachef is a community-based social dining platform. With Casachef we offer a digital platform to easily organize Casachef events to connect you with your neighborhood: Meet friends or new acquaintances in the real world while cooking and enjoying a meal together.

We have established a process with which we can build up organically growing online/offline communities in a new location within 3 months. Our communities were characterized by a high rate of return and interaction. With combining event, online / offline marketig, PR and growth hacking activities we offered a unique brand experience to our users and were locally recognized.

As community manager of 3 of our local communities, I know what it takes to figure out how communities tick and what measures need to be taken to support self driven growth. With a coherent business model within the framework of our corporate vision, we were able to work cost-neutrally and have thus provided proof of concept that our social business idea is scalable and eventually profitable.

We have succeeded in inspiring local and national well-known companies for our cause and to enter into cooperations with us in order to offer added value to both our audiences.

This enabled us to successfully acquire an investor.

Co-Founder & CEO

Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi)

* Recherchearbeiten und Copywriting für PR und Marketing (IT Trends)
* Eventvor- und nachbereitung, sowie Eventbetreuung vor Ort
* Mitgliederverwaltung

Working Student

DuMont Mediengruppe GmbH & Co. KG

Market analysis: identification of meaningful additions to newspaper delivery logistics.

RWTH Aachen University

Working student for the software project internship "Implementation of artificial intelligence for board games in Java" organised by Chair Computer Science 2 at RWTH Aachen University

My tasks included reviewing and grading the code submitted by the participating 4th semester students. I was first contact for questions concerning coding style, game logic and algorithms in the field of artificial intelligence. I pay special attention to modular code design, runtime and memory efficiency.

Lehrstuhl Informatik 2, Softwareprojektpraktikum
Implementierung einer künstlichen Intelligenz für	Brettspiele	in Java, Note: 1.0

Praktischer Kurs

Lehrstuhl	Informatik	11, Praktikum Systemprogrammierung
Implementierung eines Betriebssystems für Mikrocontroller in C

Managing Partner @ Social Match | Der Mensch kommt als Ganzes zur Arbeit - nicht nur mit seiner Arbeitskraft!

Agenturtransformation von klassisch zu agilen innerhalb von 8 Monaten
Agenturskalierung von 20 auf 100 Mitarbeitende innerhalb von 12 Monaten.

Teamentwicklerin, Organisationsentwicklerin

Taplio

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