Talents Unlimited

Chief Senior consultant, psychometrics & concepts

several Scandinavian companies

Advisor to Boards and boards of Director

Herluf Wolthers Fond

Member of board

Kunststof Kemi Skandinavia A/S

Board Member

Talent Test TT38 A/S

Ud af neurologien, den nyeste psykologi samt de nyeste metoder til at bygge analyser af mennesker på, kommer Talent Test TT38©. 
Den viser hvad folk har let ved, og har fokus på mennesker reelle potentiale og giver indsigt i hvordan det enkelte menneske fungere og tænker. Den tester 38 forskellige menneskelige træk, og kan ud fra dette fortælle en masse om hvad dette individ har talent for. 
Ud fra 10 dimensioner, med sammenlagt 135 parametre, kan den fortælle en masse om hvorfor et menneske handler som det gør, hvorfor de tænker som de gør og hvordan de påvirker og opfattes af verden omkring dem. Samtidig angiver den hvilke områder et individ ikke har styrker indenfor, men det bedste af det hele også hvor individet har det største udviklingspotentiale.

Talent Test TT38© har en dokumenteret validitet på 92,8 % hvor validitetsundersøgelsen er foretaget af en uvildig instans på Copenhagen Buisnes School.

Talent Test TT38© adskiller sig fra andre kendte testsystemer, ved at den stort set kan anvendes til det hele, med udgangspunkt i at de data man bruger skal være valide. StrengthsFinder 2.0 er det eneste system der tilnærmelsesvis kan det samme, men det findes ikke på dansk. Herunder er der eksempler på, hvad vores kunder med succes har brugt systemet til.

Talentudvikling og Talentmanagement	
Udvikling & selvindsigt - Executive Coaching	
Screening af kandidater	
Udviklingsplaner for personer og teams	
Organisations udvikling og afdækning	
Leder- og Medarbejder- Udvikling.	
Sikre og optimere performance	
Coaching og udviklingssamtaler	
Lederrådgivning og Motivation

C.D.O. Founder. Senior Partner

TT38

Ud af neurologien, den nyeste psykologi samt de nyeste metoder til at bygge analyser af mennesker på, kommer Talent Test TT38©. Den viser hvad folk har let ved, og har fokus på mennesker reelle potentiale og giver indsigt i hvordan det enkelte menneske fungere og tænker. Den tester 38 forskellige menneskelige træk, og kan ud fra dette fortælle en masse om hvad dette individ har talent for. Ud fra 10 dimensioner, med sammenlagt 135 parametre, kan den fortælle en masse om hvorfor et menneske handler som det gør, hvorfor de tænker som de gør og hvordan de påvirker og opfattes af verden omkring dem. Samtidig angiver den hvilke områder et individ ikke har styrker indenfor, men det bedste af det hele også hvor individet har det største udviklingspotentiale.

Talent Test TT38© har en dokumenteret validitet på 92,8 % hvor validitetsundersøgelsen er foretaget af en uvildig instans på Copenhagen Buisnes School.

Talent Test TT38© adskiller sig fra andre kendte testsystemer, ved at den stort set kan anvendes til det hele, med udgangspunkt i at de data man bruger skal være valide. StrengthsFinder 2.0 er det eneste system der tilnærmelsesvis kan det samme, men det findes ikke på dansk. Herunder er der eksempler på, hvad vores kunder med succes har brugt systemet til.

Talentudvikling og Talentmanagement	
Udvikling & selvindsigt - Executive Coaching	
Screening af kandidater	
Udviklingsplaner for personer og teams	
Organisations udvikling og afdækning	
Leder- og Medarbejder- Udvikling.	
Sikre og optimere performance	
Coaching og udviklingssamtaler	
Lederrådgivning og Motivation	

Corporate Engagement anbefaler selv Neo-Pir og OPQ32 men kun til de ting de er designet til at håndtere. Neo-Pir anvendes bedst af Psykologer og terapeuter, da det kræver en stor psykologisk indsigt at håndtere denne. OPQ32 er formidabel til at afdække kulturelle aspekter og om individet passer ind i kulturen.

Skal du arbejde med noget som helst talentbaseret, skal du vælge Talent Test TT38©

CorporateEngagement.eu

Corporate Engagement help our clients with a full range of services, from assessments to development, strategy & innovation in order to help our customers grow and be vibrant with the highest engagement in all parts of the organisation. This is done through our insight into growing your talents and your business. We would feel privileged to support you and help your company yield a higher net growth on your bottom-line, working with your executive level, managers, culture & organization.

Founder

BIZ Consulting ApS

Developed their leadership, team-manager, sales, communication, coaching, Business Acumen, Critical & Creative thinking, and Executive level programs and all their assessments (TalentIndicator, EE, 360"assessments, Basisprofile, etc) and was Head of Leadership, Senior Partner and Head of Business Philosophy and Development.

Talentudviklingsspecialist & Senior Partner

Safe Products

CEO + HRD

EC-Agencies

CEO & development manager

30 years manager / Leader (CEO, Sales, Logistics, Production, HRDevelopment) Boardmember, adviser to Boards. 8 Years of Business Schools, Communication & Master, NLP psychotherapy degrees, psychometrics and development of talent-psychology.

By many viewed as one of the founding fathers of Talent - Psychology 
& Talent tests/assessments and recruitment 1992-

Specialties: Management-Development, leadership, Engagement, Teambuilding, Conflicts, Analysis of employees, Sales, Communikation, Coaching, Analysis: Why your best is your best? Pre-Hiring analysis, Strength building, Talentmanagement, Engagement management, Executive Coaching, NLP, therapy
Founding father of Talent - Psychology & Talent assessments and recruitment

Taplio

Thorbjørn Saltorp's Linkedin Analytics

Thorbjørn Saltorp

Want to drive more opportunities from LinkedIn?

Taplio

.css-1jgreyo{background-image:linear-gradient(284deg, rgba(39,43,72,1) 0%, rgba(33,47,183,1) 100%);color:transparent;-webkit-background-clip:text;background-clip:text;}Thorbjørn Saltorp's Linkedin Analytics

Thorbjørn Saltorp

Want to drive more opportunities from LinkedIn?

Thorbjørn Saltorp's Linkedin Analytics