L'Agence Colette

- Agente d'acteurs & actrices, réalisateurs & réalisatrices, auteurs & autrices
- Mise en lien avec les castings, les productions
- Négociation des contrats
- Conseil sur les choix artistiques

Talent agent

Cococom

- Com digitale
- Identité & Réseaux sociaux
- Management des talents avec CliftonStrengths

Founder 

Eklore

Le Festival du 3 avril 2018 à l'Hôtel de Ville de Paris a rassemblé les acteurs du changement humain au travail. Plus d'infos sur www.eklore.fr

Co-founder

Bouygues Telecom

Market analysis, sales Forecasts, Business reviews
Portfolio management (mobiles, connected devices, tablets)
Go-to-market of products
Events management (launch of flagships)

Mobile Product & Portfolio Manager

Project management in the direction of Innovation (agile scrum method)
Test new innovative minimum viable products for homes and eHealth ​connection​
Work with innovative start-ups to achieve business with Bouygues Telecom
Launch​​ proof of concept with Design Thinking approach (co-creative process involving user feedback) 
Conception of mobile applications (smartphones,tablets) for managing connected devices

Innovation Project Manager

Conception of mobile applications (android, ios, windows phone)
Aso : App Store Optimisation
Launch of mobiles services

Services Product Manager

- Marketing client sur base B2C 
- Digitalisation de la migration : Mise en place de la migration sur l’espace client web + Création d’un outils de scoring 
- Animation du parc des abonnés avec des campagnes de migration et la promotion des
offres sur le parc
- Fidélisation des clients en collaboration avec le service client
- Gestion de la relation Agence pour les briefs Communication Client

Loyalty Marketing manager

Virgin Mobile

- Marketing offre : conception des offres mobiles
- Marketing client : campagnes de fidélisation avec le Service Client
- Gestion de projet dans les meilleures conditions de coût, de délai et de qualité et
coordination de l’équipe projet transverse (Rédaction des expressions de besoins marketing,
parcours client, identification des impacts, recette fonctionnelle)
- Interlocuteur sur les projets réglementaires

Project Manager

Free SAS

- Gestion des projets marketing suite au rachat d'Alice (Telecom Italia France) par Iliad/Free

Market Manager

Telecom Italia

- Conception offres ADSL & fibre
- Responsable des projets transverses

Exemple : Refonte de la facture papier & welcome pack 
- Projet de simplification de la facture
- Audit du process d’accueil client

Logicom

- Gestion de la relation avec les constructeurs asiatiques
- Élaboration des outils de supports a la vente (site web, plaquettes)

Product Manager

Euvoxa SSII

Salesperson

🎤 Coach & Speaker | Talent Strategist (CliftonStrengths)
🎯 I help professionals and leaders (re)find direction, activate their talents, and build a career that feels aligned, ambitious & sustainable.

✅ 1000+ people coached
🧠 Workshops for teams & leadership
🎙 Conferences to spark clarity & momentum
🌍 Based in Nepal, working worldwide
🎬 Former talent agent (6 seasons Agence Colette)
✨ Co-founder of Eklore, a collective rethinking the world of work through feminine energy & meaning

📩 Book a call

On a appris à marcher en tombant 100 fois et puis adulte, on a oublié.

On veut réussir du 1e coup, paraître parfait, ne pas se ridiculiser.

Moi, j’ai essayé pas mal de trucs
J’ai tenté le CDI, le dernier chez Bouygues Telecom 
J’ai tenté la SARL (8 ans) Cococom 
J’ai tenté l’agence artistique (6 ans) L'Agence Colette 

Aujourd’hui, je liquide ma société et j'ai fermé l’agence, clin d'œil à Joseph Farhat 

Un cycle se termine. Et pour moi, ce n’était pas un échec, c’était un test de vie.

Et en cette fin d’année 2025, j’ai envie de tester plein de choses.

Tester des formats, des projets, des idées,  des façons d’accompagner. 

C’est d’ailleurs pour ça que j’ai accepté le challenge de Bettina Sertori : oser, essayer, rater peut-être mais avancer toujours.

Parce qu’au fond, c’est ça se montrer en chemin, pas seulement à l’arrivée. N'est-ce pas Solenn Thomas ?

Bettina dit : “J’essaye et on verra bien” et elle teste grandeur nature ! j'en profite d'ailleurs as-tu vu le spectacle Culot de Marie s'infiltre ?

Mandela disait : “Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends.”

Moi je crois qu’essayer, c’est déjà gagner.

Et vous, qu’est-ce que vous n’osez pas tester ?

Colette Tostivint Gurung

Executive Coach | Supporting Leaders in Building Aligned, Ambitious & Sustainable Careers | 1000+ Professionals Coached | Former Movie Agent | Co-founder @ Eklore

Quand on est freelance, dirigeant·e ou créateur·rice, on ne vend pas qu’un service, on vend surtout ses talents

Faire un Top 5 ou un All 34 CliftonStrengths, c’est puissant.

 Mais si ça reste dans un PDF dans vos emails, ça ne change pas grand-chose à votre business.

C’est pour ça que j’ai créé ma méthode LinkedIn en 10 points : un accompagnement pour transformer vos talents en identité numérique claire, visible et alignée. 

Clin d'oeil à Solenn Thomas et nos ateliers identité numérique Eklore 

Résultat concret :
– un profil qui reflète vraiment qui vous êtes (et pas une fiche figée)
– vos talents traduits en mots clairs et impactants
– des compétences et recommandations alignées avec votre identité
– des actions et prises de parole cohérentes qui construisent votre crédibilité
– une vitrine vivante qui attire naturellement des opportunités

Vous préférez LinkedIn comme un CV ou comme un aimant à clients ?

Écrivez-moi si vous voulez tester ma méthode

J’ai eu le plaisir d'être conférencière à l’Hôtel de Ville de Paris 5e arrondissement lors d'un festival Eklore.

Thème : la prise de parole sur LinkedIn.

Avec un exemple qui m’est cher : ma lettre d’amour à Paul Emploi, aujourd’hui France Travail ! Pour les curieux et curieuses, je peux vous la partager.

C’était avant une conférence puissante de Baki Youssoufou & Noémie Toledano sur la propagande numérique qui avait remué la salle.

Un moment fort : montrer que LinkedIn peut aussi être un espace de sincérité, d’émotion et de prise de position.

Merci à Eklore d’avoir créé ce moment unique où on ose parler autrement de travail et de numérique. Merci Cécile Rilos pour le dessin

Et si on parlait de votre prise de parole sur LinkedIn ?

Dans Vice-Versa, on découvre que ce ne sont pas nos pensées qui mènent la danse mais nos émotions.

Joie, Tristesse, Peur, Colère, Dégoût : chacune prend le volant à sa manière.

Avec tous les débriefs CliftonStrengths, j’ai observé la même chose :
– Derrière un talent Achiever, il y a parfois la peur de ne pas être à la hauteur.
– Derrière Empathy, une tristesse cachée qu’on porte pour les autres.
– Derrière Command, une colère face au chaos ou à l’injustice.
– Derrière Positivity, le besoin vital de ramener de la joie.

Nos talents sont puissants mais ils sont toujours nourris par une émotion.

Et vous, dans votre travail en ce moment, quelle émotion pilote le plus vos choix : la joie, la peur, la colère ou la tristesse ?

Je suis travestie en flic. 

Mais je ne contrôle pas les papiers, je contrôle les talents.

On croit souvent que le contexte révèle un talent. En réalité, il le travestit.

J'ai eu la chance d’accompagner des profils variés : artistes, sportifs, militaires et dirigeants.

On croit souvent qu’un milieu définit une personne : “les artistes sont créatifs”, “les militaires sont disciplinés”, “les sportifs sont persévérants”.

Mais la réalité est bien plus nuancée : chaque individu a sa propre combinaison de forces et même son application !

Derrière l’uniforme, un militaire Christophe peut cacher sa sensibilité. 
Derrière la performance, un sportif Eric peut cacher ses doutes.
Derrière le costume, un dirigeant Patrick peut cacher ses angoisses.

Ce qui compte, ce n’est pas l’étiquette mais la façon dont chaque talent s’exprime dans un contexte.

Qui que vous soyez : vos talents racontent votre singularité et donc votre identité !

L’identité n’est pas ce qu’on déclare. C’est ce qu’on exprime.

Et vous, quel talent cache encore votre uniforme ?

Emily passe sa vie à poster sur Instagram.

Mais dommage elle n’écrit pas sur LinkedIn…

Là où son talent pourrait vraiment lui rapporter des clients.

Ses forces naturelles CliftonStrengths que je présume : Woo, Communication, Positivity sont parfaites pour :
– attirer l’attention
– créer du lien
– donner envie de la suivre

Sur LinkedIn, ça s’appelle rendre vos talents visibles, crédibles et attractifs.

C’est exactement ce que je fais avec ma méthode LinkedIn en 10 points  !

Transformer vos talents en une identité numérique claire, impactante et qui attire les bonnes opportunités.

Vous voulez un profil LinkedIn qui travaille pour vous, alors écrivez-moi et on en parle !

ASICS = Anima Sana In Corpore Sano

Un esprit sain dans un corps sain.
Mais le cœur, on en fait quoi ?

Même l’adage a oublié le 3e pilier
🧠 Tête
💪 Corps
❤️ Cœur

Clin d'oeil à Laurine Catillon notre échange m'a soufflé cette idée de post sur le cœur. LinkedIn n'aura pas fini de nous surprendre. Je reprends, revenons à nos moutons : nos émotions 

Dans mes coachings, je ne sépare plus les 3. Je parle de santé mentale, de santé physique et aussi la santé émotionnelle, relationnelle et affective car trop souvent on la tue dans le monde professionnel.

Pourtant, c’est ce cœur qui régule notre énergie, nos élans, nos choix. C'est l'intelligence émotionnelle.

Un cœur blessé, c’est un mental en vrac et un corps en tension.
 
J’aide mes clients à penser leur trajectoire avec la tête, le corps et le cœur. 

C'est du TTC : Tête Tripes Cœur !

Et vous, quelle place donnez-vous au cœur dans votre vie pro ?

Taplio

Colette Tostivint Gurung's Linkedin Analytics

's Best Posts (last 30 days)

Want to drive more opportunities from LinkedIn?

Taplio

.css-1jgreyo{background-image:linear-gradient(284deg, rgba(39,43,72,1) 0%, rgba(33,47,183,1) 100%);color:transparent;-webkit-background-clip:text;background-clip:text;}Colette Tostivint Gurung's Linkedin Analytics

's Best Posts .css-qqfgvy{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);}(last 30 days)

Want to drive more opportunities from LinkedIn?

Colette Tostivint Gurung's Linkedin Analytics

's Best Posts (last 30 days)