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Con sólida experiencia en posicionar a los profesionales en sus puestos ideales, a través de las soluciones de Meg HR, antes Punto Talento, siempre enfocada en la excelencia y la creación de estrategias innovadoras para la gestión del talento. En Meg HR, nos especializamos head hunting y la colocación de posiciones de alto nivel y el diseño de programas personalizados de employer branding, training, outplacement y assessment center. Mi experiencia previa como Talent Acquisition Manager para México y LATAM en Rich Products Corporation, Unilever, DHL y PwC me permitió especializarme en la atracción de talento y en la implementación de estrategias de employer branding, logrando cumplir consistentemente con los plazos de cobertura. Estas competencias, junto con mi experiencia en posiciones gerenciales y directivas, constituyen la base de mi enfoque actual en Punto Talento, donde continuamos marcando la diferencia en el mercado laboral.