Werner Decker's Linkedin Analytics

Eine langsame, teure Skalierung kostet Dich mehr als euren Umsatz – sie kostet Euch die besten Mitarbeiter, Eure Anteile und zuletzt auch Eure Vision. 📉 Stell Dir vor, Du schaust am Montagmorgen auf Deinen Sales Report und es wird klar: Overall wurden die Sales-Targets wieder nicht erreicht - bei Weitem - trotz aller Versprechungen und Beteuerungen. Kein Einzelfall, sondern eher Alltag bei den meisten Start-Ups und Scale-Ups. Sie kämpfen mit wenig brauchbarer Pipeline, geschrumpften Budgets und komplizierten Entscheidungswegen. Und während Sie sich mit diesen Problemen herumschlagen, ziehen Ihre gut finanzierten amerikanischen Konkurrenten bei Wachstum und Marktanteilen locker an Ihnen vorbei. 💡 Der Unterschied? Ihre Konkurrenten haben die Partner und Allianzen welche eure Zielkunden zum richtigen Zeitpunkt ansprechen, Vertrauen aufbauen und die Entscheidungswege abkürzen. Denn eines ist klar: In der aktuellen Wirtschaftslage werden leere Pipelines schnell zu einer handfesten Krise. Das ist nichts neues. Aber zwischen All-Hands, Management Meetings und strategischer Planung bleibt Dir als CEO oder CRO kaum Zeit, Dein Sales Team auf das nötige Level zu heben. 👉🏻 Hier mein Vorschlag: Während Du dich als CEO / CRO voll und ganz auf Strategie und Orchestrierung konzentrierst, kümmere ich mich um das Upgrade eures Partner Teams. Mit 14 Jahren Erfahrung als Partner Executive und Sales Berater kenne ich die Ursachen, die Engpässe und vor allem die Lösungswege. Ich weiß, wie wir euer Partner Team vom Sorgenkind zum Nr.1 Wachstumstreiber machen. Du willst … • Verborgende Potentiale in eurem Partner-Ökosystem heben ? • Deine Partner Organisation auf ein neues Level heben? • Profitabel und Kapital-effizient skalieren? Dann lass uns sprechen - schreib mir einfach eine Nachricht hier auf LinkedIn. Schluss mit "Da müsste eigentlich mehr kommen." Eine effektive Partner Strategie kann für euch DER Nr.1 Wachstumshebel sein. Jedoch braucht es dazu die passende Strategie, Anreize, Enablement und Führung. Es ist Zeit für "Jetzt machen wir es richtig."