Enerjisa

- Innovation as a Services Platform Selekt AI; AI-Based Startup Scouting Platform
- NAR Corporate Entrepreneurship Program Design and Lead
- İVME Open Innovation Program Design and Lead
- PATİKA Employees' Inventions Program Design and Lead
- Startup Investment and Limted Partner Fund Management
- Managing BİGG3INN Collaboration, Supporting Startups with Incentives
- Startup Scouting and Ecosystem Build
- Strategy and Commercialization Projects in Innovation

Innovation Manager, Directorate of Strategy, Business Development, M&A and Innovation

İnsan ve Kültür Süreç Yöneticisi (PMO)

İnovasyon Program Yönetimi Süreç Yöneticisi

Sabanci Holding

“Xteams” is a quarterly sprint programme designed to empower cross-fuctional & cross-company agile teams for strategic business development projects.

Sabancı ARF, which empowers and accelerates the commercialization period of entrepreneurs, to take off.

X-Teams Member & Sabancı ARF Mentor

Cleantech Ventures

We support the innovative solutions of the future and sustainable development by bringing innovation and sustainability together.

Pasif Yatırımcı (LP)

Treeo VC

We are concentrating on pre-seed and seed stage startups, aligning with the US market, and focusing on growth and traction.

Lumian Energy

Founding Advisor & Growth Mentor

Eczita

WERER ENERGY

OneNewOne AI Based Recruitment Management System

selfweller - Kendine Yardımın En Akıllı Hali

Sm. - Let’s talk everything

Podcast Producer

Tümay Solak is an Innovation Manager at Enerjisa, focusing on AI and startup engagement. He is a Senator at the World Business Angels Investment Forum and a mentor for startups. His posts highlight innovation strategies, AI adoption in Turkey, and the importance of collaboration in entrepreneurship. He actively shares insights on the Turkish startup ecosystem, investment trends, and corporate entrepreneurship, emphasizing sustainable and customer-focused innovation.

Hayal edin…

Elektrik perakendesi alanında dijital B2C çözümler geliştirdiniz ve şimdi bu fikri, gerçek bir iş modeline dönüştürme zamanı geldi. 

Peki ya size yalnızca bir yarışma değil, aynı zamanda bir deneyim, bir köprü, bir hızlandırıcı sunan bir ortam olsa?

İşte tam bu noktada, Solutionshop – Hackathon sahneye çıkıyor.

Bilkent CYBERPARK ve Enerjisa Enerji iş birliğiyle, girişimciler için Ankara Teknoloji Köprüsü Kuluçka Merkezi’nde özel bir buluşma tasarlandı. 

Burada sadece fikirler şekillenecek, iş modelleri güçlenecek ve geleceğin enerji çözümleri için sahne sizin olacak.

🗓️ 7-8 Kasım 2025’te, kuluçka merkezinde inovasyonun kalbi atacak. (Süreç başlangıçta Online devam edecektir.)

⏳ Son başvuru: 30 Eylül 2025.

👉 Programa kayıt olmak için: bit.ly/3JA2Dbt

Unutmayın, bu yalnızca bir hackathon değil; geleceğinizi yeniden tasarlamak için bir fırsat.

📩 Sorularınız için: gitt@cyberpark.com.tr | enerjisa_inovasyon@enerjisa.com

Tümay Solak, MSc

li_at

JSESSIONID

(16) Feed | LinkedIn

Bugün hem bizim hem de girişim ekosisteminin ufkunu genişleten çok özel bir günü geride bıraktık:

Energy Open Innovation Demo Day Powered By PitGrowth…

Aylar önce başladığımız bu yolculukta önümüzde kocaman bir liste vardı: 

5000’in üzerinde girişim. 

İlk bakışta göz korkutucu görünen bu süreçte, Serkan Yağız ve Özkan Yağız’ın titiz çalışmasıyla bu devasa havuz, ilmek ilmek işlenerek önce daraltıldı, sonra en değerli 20 girişim seçildi. 

O kadar kolay anlatıyoruz ki, aslında arkasında ciddi bir emek, yoğun bir değerlendirme süreci ve büyük bir sabır var.

Bu süreçte yanımda olan ekip arkadaşım Sena Pamuk’un gösterdiği özveri gerçekten takdire şayandı. 

Gecesini gündüzüne katıp, her detayı sahiplenmesi bana bir kez daha güçlü ekiplerin neleri başarabileceğini hatırlattı. 

Ve elbette ki tüm bu çalışmanın gerçekleşmesini mümkün kılan, bize yol gösteren liderimiz Oğuzcan Samsun, PhD, PMP’a özel bir teşekkür borçluyuz.

Bugün sahnede gördüğümüz 20 girişimden hiçbiri daha önce Enerjisa ile iş birliği yapmamıştı. 

Onları dinlerken heyecanımız, merakımız ve öğrenme isteğimiz hep taze kaldı. 

Her biri kendi alanında fark yaratacak çözümler sunuyor ve bizlere farklı bakış açıları kazandırıyor.

Bence bu sadece bir etkinlik değil; ekosistemin büyüdüğünü, çeşitlendiğini ve daha da güçlendiğini gösteren bir işaret. 

Bu tip etkinlikleri bir seri haline getirmeliyiz çünkü hem iş birimlerimizin hem de bizlerin ufkunu açıyor, yeni fırsatlar için köprüler kuruyor ve girişimcilik ruhunu canlı tutuyor.

Bugün bir kez daha gördüm ki; inovasyon bir yolculuk ve bu yolculukta yanımızda girişimler, liderler ve heyecanını hiç kaybetmeyen ekip arkadaşlarımız oldukça, ufkumuzun sınırı yok.

Katılan girişimcilerimize sonsuz teşekkürler;

Arkenom Teknoloji Hizmetleri San. ve Tic. A.Ş., Camsoft, CarbonEmit, Cormind, CyberFortress, DroneCare Industrial Drone Services Inc., Enerjeet, Eyedius Technology, Geovision Group, GridBox Energy, Inooster Information Technologies, OBSS, Ortus4C, Pyro Protection Limited, RumiTech, Sodec Technologies, TTG International, Wiseback, Obifin, Mavi Alp Bilgi Teknolojileri

#Innovation #OpenInnovation #StartupEcosystem

SirketOrtagim.com’dan rekor bir melek yatırım geldi 🚀

Bitkisel bazlı gıda markası Itz Nutz, 535 bin dolarlık yatırımı ŞirketOrtağım Melek Yatırımcı Ağı’ndan aldı. 

Lider yatırımcı rolünü Mehmet Betil üstlenirken, bu yatırım markanın Ar-Ge çalışmalarını hızlandırması, yeni ürünler geliştirmesi, ihracat kanallarını açması ve B2B iş birliklerini güçlendirmesi için önemli bir adım olacak.

2018’de Ayşenur ve Aytaç Yıldırım tarafından kurulan Itz Nutz; kaju bazlı süt ürünleri, artizan peynirler, tereyağlar, mezeler, ezmeler ve yoğurtlardan oluşan zengin bir ürün yelpazesiyle sağlıklı, katkısız ve lezzetli bitkisel alternatifler sunuyor. 

Ürünler Migros, Macrocenter, Eataly gibi zincirlerde ve Metro için whitelabel üretimde yer alırken, Do&Co gibi kurumsal iş ortaklarına da ulaşıyor.

Bu yatırım, Itz Nutz’un hem Türkiye’de hem de globalde güçlü bir oyuncu olma yolunda attığı en önemli adımlardan biri. 

#startup #yatırım #melekYatırım #girişimcilik #foodtech #plantbased #innovation

Başarı çoğu zaman tek başına değil, birlikte üretilen bir hikaye.

Ekip arkadaşlarıyla yan yana çalışmak sadece işleri hızlandırmaz; aynı zamanda öğrenmeyi, paylaşmayı ve motivasyonu artırır. 

Kurumsal hayatta en güçlü kaldıraç, güvene dayalı iş birlikleridir. 

Çünkü iyi tasarlanmış süreçlerin ötesinde, onları hayata geçiren insanlar vardır.

Sizce ekip çalışmasında en çok hangi değer fark yaratıyor?

#ekip #takım #başarı Sena Pamuk

Türkiye’de teknoloji girişimcileri için iki önemli yol var: 

Teknopark ve TEKMER. 

Teknopark, büyük projeler ve üniversite işbirliğiyle güçlü Ar-Ge altyapısı sunarken; 

TEKMER, esnek maliyet avantajı ve girişimci odaklı destekle başlangıç firmaları için ideal.

Doğru seçim girişiminizin büyüme hedeflerine göre şekillenir. 

Bazen geniş laboratuvarlar, bazen uygun maliyetli paylaşımlı ofisler başarıya giden anahtardır.

#ArGe #Teknoloji #Girişimcilik

Tekmer mi Teknopark mı? 

İlk müşteri, ilk yatırım, ilk haber… 

Her girişimci için moral kaynağıdır. 

Fakat bazen yanıltıcı bir güven de yaratır.

Erken başarı sarhoşluğu, ürün olgunlaşmadan ya da süreçler oturmadan büyük bir zafer kazanıldığı hissini doğurur. 

Bu ise odak kaybı yaratır. 

Küçük kazanımların üstünü örtmesi gereken eksikler görünmez hale gelir.

Gerçek sınav ilk başarıların ardından başlar.

Bugün kutladığınız başarılar uzun vadeli mi, yoksa sadece geçici bir heyecan mı?

#leadership #entrepreneur #businessgrowth

Birçok girişimci yola çıkarken büyük bir iş planıyla masaya oturur. 

Pazar analizleri, finansal tablolar, uzun stratejiler… 

Ancak hayat sahada farklı işler.

Gerçek kullanıcı davranışları çoğu zaman kağıttaki öngörüleri boşa çıkarır. 

Fazla plan yapmak, harekete geçmeyi erteleyen bir alışkanlığa dönüşür. Denemek yerine beklemek… 

Oysa girişimcilikte en değerli şey erken dönemde yapılan küçük testler, hızlı geri bildirimler ve sürekli uyarlamalardır.

Başarı masa başında değil, sahada doğar.

Peki siz bugün girişiminizde planlara mı odaklanıyorsunuz yoksa uygulamaya mı?

#entrepreneurship #innovation #startups

Volunteering | Tümay Solak, MSc | LinkedIn

Yeni Nesil Liderlik Zirvesi’nde sahne almak benim için ilham verici bir deneyim oldu. 

Salon doluydu ve herkesin tek bir soruya odaklandığını hissettim: 

“Geleceğin liderlerinden ne öğrenebiliriz?”

Katılımcılar; inovasyonun sadece yeni fikirlerden ibaret olmadığını, aynı zamanda kültürü, iş yapış biçimlerini ve ekiplerin dönüşümünü de içerdiğini görmek istiyordu. 

Liderlik artık statik bir pozisyon değil; sürekli öğrenmeyi, iş birliğini ve değişime uyumu merkezine alan bir yolculuk.

Benim için en değerli an, genç profesyonellerin geleceğe dair sorularıyla sahnenin bir diyalog ortamına dönüşmesiydi. 

Paylaşılan fikirler sadece bugünün değil, yarının iş dünyasını da şekillendirecek potansiyele sahipti.

Bu deneyimi mümkün kılan İstinye Garage ve İstinye Üniversitesi’ne teşekkür ederim.

#Leadership #Innovation #FutureofWork

Yükselen satış rakamları çoğu girişimciyi heyecanlandırır. 

Ama asıl mesele satış değil, kardır.

Yanlış gelir modeli, girişimlerin görünmez tuzaklarından biridir. 

Gereksiz indirimler, hatalı abonelik kurguları ya da düşük fiyat stratejileri kısa vadede müşteri kazandırsa da uzun vadede şirketi zarara sürükler. 

Satış artarken nakit akışı bozulur, ekip yorgun düşer, sürdürülebilirlik ortadan kalkar.

Sağlam bir gelir modeli, büyümenin temel dayanağıdır.

Bugün sizinki sizi ileri taşıyor mu, yoksa görünmeyen bir yük altında mı ilerliyorsunuz?

#businessmodel #growthstrategy #startuplife

Bugün Tech in Cube’de Ürün-Pazar Uyumu Eğitimi verme fırsatım oldu. 

Katılımcılarla birlikte hem keyifli hem de öğretici bir yolculuk yaptık. 🚀

Eğitim boyunca, bir ürünün yalnızca teknik olarak güçlü olmasının yeterli olmadığını; doğru pazarla eşleştiğinde gerçek değerini bulduğunu konuştuk. 

Bu noktada, katılımcılara özellikle üç kritik analiz türünü akılda tutmalarını önerdim:

Müşteri Problemi Analizi – Gerçek ihtiyacı anlamadan çözüm geliştirmek, hedefi görmeden ok atmaya benzer.

Rekabet Analizi – Rakiplerin güçlü ve zayıf yanlarını bilmek, farklılaşma alanını netleştirir.

Değer Önerisi Analizi – Ürünün kullanıcıya sunduğu eşsiz faydayı tanımlamak, büyümenin temelidir.

Katılımcılarla yaptığımız tartışmalar ve paylaşılan örnekler, bana bir kez daha gösterdi ki; ürün-pazar uyumunu yakalayabilen girişimler, yalnızca hayatta kalmakla kalmıyor, aynı zamanda pazarda iz bırakıyor.

#ProductMarketFit #Innovation #Entrepreneurship #TechInCube #StartupEcosystem #BusinessStrategy #GrowthMindset

Artık günümüzün büyük kısmı 10’ar dakikalık online toplantılarla akıp gidiyor.

Kısa, odaklı ve net… 

Bence verimliliğin sırrı da burada yatıyor.

Eskiden saatler süren görüşmelerin, birkaç dakikalık odaklı bir ekranda çözülebilmesi iş hayatının dönüşümünü gösteriyor. 

Hem zaman kazanıyoruz hem de enerjimizi daha doğru alanlara yönlendirebiliyoruz.

Home office’in en sevdiğim yanı, bu akışı kendi düzenimle yönetebilmek. 

Verimlilik, artık sadece daha çok çalışmak değil; doğru şekilde çalışmak.

Sizce de kısa ve net toplantılar, uzun toplantılardan çok daha mı verimli?

hashtag#HomeOffice hashtag#Verimlilik hashtag#DijitalDönüşüm hashtag#WorkLife hashtag#KurumsalHayat

Kurumsal hayatın temposu birkaç saniyeye sığsa nasıl görünürdü?

Ofise giriş, toplantılar, ekran başındaki yoğunluk… 

Günlük rutinler aslında birbirine benzer ama her biri farklı bir hikaye anlatıyor. 

Ben de bu tempoyu timelapse videolarla yakalayarak, kurumsal yaşamın ritmini farklı bir açıdan paylaşmaya başladım.

Bu videoda, iş gününün hızlı akışını birkaç saniyeye indirdim. Her kare, aslında hepimizin aşina olduğu anlardan biri: odaklanma, koşturma, üretme.

Seri boyunca iş hayatının farklı anlarını, kimi zaman yoğun, kimi zaman keyifli kesitlerle aktarmaya devam edeceğim.

#OfisHayatı #BeyazYaka #KurumsalYaşam #WorkLife #LinkedInSeries

Türkiye’nin en büyük girişimcilik etkinliği Big Bang Startup Challenge, bu yıl 25-26 Kasım’da UNIQ Hall’de gerçekleşiyor!

Girişimcilerin yarattığı etkiyi evrene taşıyan bu eşsiz buluşmada, en yenilikçi fikirler, yatırımcılarla ve girişimcilik ekosisteminin öncü isimleriyle bir araya gelecek.

🌌 Your Impact. Our Universe.

📍 Tarih: 25-26 Kasım
📍 Yer: UNIQ Hall
🔗 Kayıt için: bigbang.itucekirdek.com

#startup #event #bigbang2025

Her gün yoğun bir şekilde çalışıyoruz, emek veriyoruz, sonuçlar üretiyoruz. 

Ancak çoğu zaman bir noktayı gözden kaçırıyoruz: Yaptıklarımızı anlatmak.

İşleri yapmak elbette çok değerli, fakat onları görünür kılmak, hikayesini aktarmak ve başkalarına ilham vermek en az o kadar önemli. 

Çünkü paylaştığımız her anlatı, yalnızca ortaya koyduğumuz işin değerini artırmakla kalmaz, aynı zamanda gelecekte yapacaklarımız için güven ve motivasyon oluşturur.

Bu kısa time-lapse video, yaptığımız işlerin yalnızca bir özeti değil; aynı zamanda şunu hatırlatıyor: 

İyi işler anlatıldıkça daha da büyür.

#innovation #communication #leadership

İnovasyon bugün artık yalnızca bir fikir üretme süreci değil; 

kurumların geleceğe hazırlanmasında, sürdürülebilir değer yaratmasında ve rekabet avantajı kazanmasında kritik bir yönetim alanı.

Bu ihtiyacı karşılamak için uzun süredir üzerinde çalışılan bir adımı paylaşmak istiyorum. 

Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) ve TOBB iş birliğiyle hazırlanan “İnovasyon Yöneticisi (Seviye 6) Ulusal Yeterliliği” (Kod: 24UY0589-6), 14 Ekim 2024 tarihinde yayımlandı.

Bu belge ile;

İnovasyonun bir “meslek” olarak tanımlanması sağlandı.
Uluslararası standartlarla uyumlu, Türkiye’de ilk kez hayata geçirilen bir yeterlilik oluşturuldu .
Hem profesyoneller hem de kurumlar için inovasyon yönetiminde resmi ve güvenilir bir referans noktası doğdu.

Şimdi de ön talep süreci başladı. 

İlgi duyanların sayısını belirlemek için hazırlanan form, belgelendirme sınavlarının planlanmasına yön verecek.

👉 Ön Talep Formu Linki;  https://lnkd.in/d2HVCPGi

Dr. Huseyin Guler, Ayşe Şen, MBA, RTTP, Duygu Ökesli, Hanife Sönmez, MSc., Sena Pamuk, Murat Can Demir, Semih Dilsiz, Şeyma Merve Gürses, HAZAL IŞITMAN, Enes Yıldız, Hande Yıldırım, Umut Kurnaz, Evrim Arkarakas

#inovasyon #yönetim #kariyer #MYK #yeterlilik #inovasyonyöneticisi

MYK İNOVASYON YÖNETİCİSİ SEVİYE 6

Eczacıbaşı Ar-Ge Müdürü(ex) II İnovasyon Yönetimi- Eğitmen ve Danışman II SMARTY Eğitim ve Danışmanlık (Kurucu) II EFQM Certified Assessor 2025 İİ KalDer ve ARGEMİP Eğitmeni (İnovasyon)

🎯 YENİ - İnovasyon Yöneticisi (Seviye 6) MYK Yeterlilik Belgesi İçin Ön Talep Çağrısı 🎯 
  
Değerli İnovasyon Yöneticisi Adayları, 

Sizlerle ‘TSE-MTC 139 İnovasyon Yönetim Sistemi Ayna Komitesi’ olarak ülkemiz için gerçekleştirdiğimiz önemli bir çalışmayı daha paylaşmak istiyorum.

Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) iş birliğiyle hazırladığımız ‘İnovasyon Yöneticisi (Seviye 6) Ulusal Yeterliliği (Kod: 24UY0589-6)’ 14 Ekim 2024 tarihinde yayımlanmıştır. Dokümanın tamamına aşağıda MYK sitesine ait linkten veya en altta pdf doküman olarak ulaşabilirsiniz.
Link: https://lnkd.in/du-tBBRA

Bu yeterlilik; inovasyon süreçlerini yönetebilen, kurumlarda yenilikçi uygulamaları hayata geçiren ve sürdürülebilir değer üreten profesyonellerin bilgi, beceri ve yetkinliklerini belgelendirmeyi amaçlamaktadır. İnovasyon Yöneticisi MYK Yeterlilik Belgesi almak isteyen adaylar için ön talep toplama sürecini başlatıyoruz. Gelen talepler doğrultusunda belgelendirme sınavı ve diğer süreçler ilgili kurumlar tarafından planlanacaktır.  

🎯 Kimler Başvurabilir?
🔷 İnovasyon, Ar-Ge, proje geliştirme, girişimcilik, strateji veya iş geliştirme alanında çalışan profesyoneller
🔷 Kurumlarında yenilikçi süreçlere liderlik eden yöneticiler
🔷 İnovasyon yönetimi konusunda kariyerini belgelendirmek isteyenler

🎯 Belgenin Sağlayacağı Avantajlar:
🔷 MYK onaylı, ulusal ve uluslararası geçerliliğe sahip yeterlilik belgesi
🔷 Kurumsal inovasyon süreçlerinde yetkinliğinizi resmi olarak kanıtlama
🔷 İş piyasasında rekabet avantajı ve kariyer gelişimi

📌 Önemli Notlar
🔷 Bu ön talep formu yalnızca İnovasyon Yöneticiliği MYK Yeterlilik Sertifikasına ilgi duyan kişi sayısını belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. 
🔷 Formu doldurmak, adaylara herhangi bir yükümlülük getirmemektedir. İnovasyon Yöneticisi Mesleki Yeterlilik Belgesi ön talebinizi bildirmek için lütfen aşağıdaki formu 15 Ekim 2025 tarihine kadar doldurunuz.   

TSE-MTC 139 İnovasyon Yönetim Sistemi Ayna Komitesi Başkanlığı
 
 Ön Talep Formu Linki:
 https://lnkd.in/d2HVCPGi


#müjgançetin  #hüsniyefırat  #yasemingündoğduceylan  #meralyurdakul

Yapay zekâ sadece işleri değil, liderlik anlayışını da değiştiriyor. 

Eskiden liderlik “en çok bilgiyi bilmek”ti, bugün ise doğru soruları sorabilmek.

MIT Sloan School of Management araştırmaları, yapay zekâyı stratejik karar süreçlerine entegre eden şirketlerin %36 daha hızlı adapte olduğunu gösteriyor. 

Çünkü liderler artık “bilgi deposu” değil, yapay zekâyı etkin kullanan “karar mimarları” olmak zorunda. 

Bu dönüşümde empati, vizyon ve öğrenme çevikliği, teknik bilgiden daha kritik hale geliyor. 

Kısacası, geleceğin lideri bilgiyi elinde tutan değil, bilgiyi akıllıca yöneten olacak.

Yapay zekâ çağında liderlik için en kritik beceri sizce hangisi: teknik bilgi mi, duygusal zeka mı?

#liderlik #yapayzeka #gelecek

Yapay-Zeka-Liderligi-Degistiriyor

Türkiye’de girişimcilik ekosistemi hızla büyürken, erken aşama yatırımlar hala Avrupa’nın gerisinde. 

Ortalama yatırım Berlin ve Londra’nın yarısından az. 

Peki neden? 

Çünkü sermaye büyük ölçüde birkaç girişimde yoğunlaşıyor, yapay zeka yatırımları düşük kalıyor ve kalan girişimler “yakıt” bulamıyor.

Ama umut var: 

2025’te 45 yeni VC fonu devreye giriyor, kitle fonlama hızla yaygınlaşıyor ve İstanbul dünyanın en hızlı büyüyen ekosistemlerinden biri.

#Startup #Yatırım #Ekosistem

Erken Aşama Girişimler Yatırımda Neden Geri Kalıyor? 

Bilgisayarımdan her yere uzanabiliyorum. 

İstediğim gibi çalışmak, kendi alanımı yaratmak ve özgürlüğü hissetmek… 

Verimliliğin en büyük sırrı, çalışma ortamının sunduğu bu esneklik.

#OfisHayatı #Verimlilik #ÖzgürÇalışma

Büyük şirketlerde inovasyon konuşulur, hatta birimler kurulur. 

Ama çoğu zaman bu birimler sadece vitrin olarak kalır.

Kurum içi inovasyonun önündeki en büyük engel, fikirlerin serbestçe ifade edilememesi. 

PwC’nin bir raporuna göre, çalışanların %55’i yeni fikirlerinin dikkate alınmadığını düşünüyor. 

Bu durum, inovasyon birimlerini “proje mezarlığı”na dönüştürüyor. 

Başarılı örnekler ise tam tersi: 3M, çalışanlarının %15 zamanını kendi projelerine ayırmalarına izin vererek Post-it gibi küresel ürünlerin doğmasına yol açtı. 

Demek ki mesele kaynak ayırmak değil, güven ve alan yaratmak.

İnovasyon için gerçekten risk almaya hazır mıyız, yoksa sadece söylemde mi kalıyoruz?

#inovasyon #liderlik #kurumkültürü

Kurum-Ici-Inovasyonda-Sessiz-Tehlike

Büyük etkinliklerde en küçük detay, en büyük farkı yaratır.

Sahneye çıkmadan önce yapılan her prova, her teknik kontrol gelecekte yaşanabilecek aksaklıkları sıfıra indirir. 

Kurumsal hayatta da aynı mantık geçerli: hazırlık süreci, işin kendisi kadar kritiktir. 

Çünkü mükemmel anlar, aslında görünmeyen bir hazırlığın sonucudur.

Sizce iş hayatında hangi hazırlık adımları en çok fark yaratıyor?

#Leadership #OrganizationalExcellence #EventManagement

Taplio

Tümay Solak, MSc's Linkedin Analytics

Who is engaging with Tümay

's Best Posts (last 30 days)

Want to drive more opportunities from LinkedIn?

Taplio

.css-1jgreyo{background-image:linear-gradient(284deg, rgba(39,43,72,1) 0%, rgba(33,47,183,1) 100%);color:transparent;-webkit-background-clip:text;background-clip:text;}Tümay Solak, MSc's Linkedin Analytics

Who is engaging with Tümay

's Best Posts .css-qqfgvy{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);}(last 30 days)

Want to drive more opportunities from LinkedIn?

Tümay Solak, MSc's Linkedin Analytics

's Best Posts (last 30 days)