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Je construits avec le CEO une vraie stratégie RH autour de 8 dimensions : > Réglementation > Santé et Sécurité > Contrat et temps de travail > Paie et administration du personnel > Recrutement > Rémunération > Gestion des compétences > Conditions de travail Un accompagnement tout au long de la vie professionnelle d'un collaborateur. Du recrutement à la sortie d'entreprise en passant par la paie, la formation, l'évolution en interne, tout passe par la RH ! Et pour soigner une sortie quoi de mieux qu'un outplacement ou un bilan de compétences. L'onboarding aussi important que le offboarding. Alors, prêt.e. à booster votre vie professionnelle ? Contactez-moi dès maintenant ! Story time : Je suis née en 2020. En 2020 j'ai osé devenir qui j'étais... un rond ! 🔴 Imaginez une vie passée à essayer d'être quelqu'un que vous n'êtes pas. Vous sentez-vous coincé.e, frustré.e, fatigué.e ? C'est exactement ce que j'ai ressenti pendant des années. J'ai travaillé dur pour devenir un 🟥 J'ai fait des "efforts", j'ai renié sur mon "biorythme", j'ai corrigé "ma posture", j'étais constamment en "sur-effort". C'était trop dur. J'étais souvent fatiguée, énervée. En fait toute mon énergie était orientée vers l'obligation de devenir un 🟥 alors que j'étais clairement un 🔴. Et puis, en 2020, j'ai pris une décision qui a changé ma vie : j'ai compris que je n'avais plus de temps à perdre 👉 je devais m'assumer en tant que 🔴, je devais donc quitter mon entreprise qui m'enfermait 🅾️. J'ai quitté mon emploi sûr pour me lancer dans l'entrepreneuriat, un vrai défi pour une fille et femme de fonctionnaires comme moi. Depuis que j'ai assumé qui j'étais, devinez quoi ? Mon activité a décollé en flèche ! ➡️ J'ai une équipe de 9 personnes ➡️ Je suis fière de pouvoir aider des personnes à construire un nouveau projet professionnel et personnel, avec une approche bienveillante et personnalisée. + 120 avis Google 5 étoiles. ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ ➡️ J'ai également ouvert un Centre de formation avec mon associée, pour développer tes compétences comportementales (soft skills). ➡️ Je suis devenue conseillère prud'homale en 2023 pour développer mes compétences juridiques et offrir un accompagnement complet à mes clients. ➡️ Et aujourd'hui j'aide les dirigeants à reprendre leur liberté grâce à la gestion des sujets RH au quotidien. Je suis devenue RRH à temps partagé !