Diego Ledesma's Linkedin Analytics

Era un día normal en la oficina, hasta que sucedió esto…. Mientras preparaba detalles revisando el avance de varios proyectos, preparándome para algunas reuniones y ultimando detalles para la implementación de una mejora tecnológica, suena el teléfono de mi oficina. Era mi jefe para pedirme una reunión de urgencia (como si lo anterior no lo era), diciéndome que deje todo lo que estaba haciendo para ir urgente a su oficina (como verás la urgencia era evidente), entonces fui hacia su despacho para escuchar lo que cambiaría mi rumbo profesional .... Tienes que dejar tu puesto.... 👉 Un escalofrío y una sensación de frío recorrió todo mi cuerpo, estaba haciendo lo que amaba y disfrutando de un crecimiento profesional rápido en la organización. Esto es lo que sucede cuando una organización pone a la "política" por encima de las personas, cuando los directores de "turno" colocan sus intereses por encima de sus responsabilidades. No había hecho nada malo (todo lo contrario) solo liderar un área de IT de varios profesionales, un cambio tecnológico, optimizar procesos, aportar al negocio y gestionar un presupuesto elevado además de enfocarme en hacer mejor las cosas, esto es lo que causo que tenga que dejar mi puesto.... sorprendente por lo menos para mi. 😱 Si, y así fue como de un día a otro a mis 35 años por una decisión política mi carrera se había pausado, no es lo que esperaba pero me toco. Esto afecto mi salud, proyección profesional y lo que había pensado para los próximos años, además me trajo 12 aprendizajes que quiero compartirte: ↳ En la empresa importas por lo que haces, hasta que dejas de hacerlo ↳ Hay estructuras organizacionales, que solo les importa la estructura ↳ Ningún puesto o función, merece mas tiempo que quienes te aman ↳ De tu pasado mas oscuro, puede surgir tu futuro mas brillante ↳ No eres un título o puesto, sino la solución a un problema ↳ No eres un recurso, eres una personas que aporta valor ↳ El "éxito" solo dura una temporada, no te acostumbres ↳ Podrán quitarte lo que haces, pero nunca quien eres ↳ Lo único que tienes bajo control, son tus decisiones ↳ Tu luz molestará a muchos, aún así sigue brillando ↳ El analgésico al dolor del cambio, es la flexibilidad ↳ Hay organizaciones que no te merecen ↳ Si sabes quien eres, todo te ayuda ¿Que puedo hacer por ti o tu organización? 👉 Hoy tengo la oportunidad de conocer y recorrer muchas organizaciones de diferentes industrias, para ayudar a sus líderes a diseñar entornos donde el malestar que yo vivi genere un contexto de bienestar como mejor política.