Worldmakers

Suite à mon introspection en 2022 sur l'impact que je voulais avoir sur le monde, je suis ressortie avec une mission ⭐️ : accompagner les individus dans leur rêve d'indépendance et de liberté financière grâce à l'entreprenariat.

Si toi aussi tu souhaites t'émanciper, te lancer ou accélérer ton activité et créer une activité au service de ta vie - rejoins-moi! 
J'ai créé un espace avec du contenu d'expert/es, des retranscriptions de livres à absolument lire, pleins de mini-formations et surtout une communauté pour échanger (lancement mi-mai).

Fondatrice

Arboriia

🙆‍♀️ After my meeting with Camille Fantini and a personal instrospection during the year 2022, I wanted to align the impact I wanted to have on the world as well as my HR expertise.
We start from 3 observations: 
- the IPCC report informs us that it is today that we must act if we want to save the planet in 2030, 
- 75% of our future managers want to join an impact company or taking into account the impact of its operation on the environment, 
- only 51% of managers in France declare integrating climate issues into their business strategy. 

The HR world is also very isolated, there is a lot of expertise in our field. This is why we are launching the Arboriia collective, which aims to build the new reference in the committed HR sphere in order to support companies in the HR challenges of tomorrow. 
If you are also committed and you are looking for missions, join us quickly! Together, we are stronger.

HR consultant & co-founder

Time for the Planet

Associée 🌍

PeoplePro

Après une année avec Fairmoney, et une covid 19, j'ai redéfini mes besoins 🪷 :
- avoir plus de temps pour mes projets personnels,
- vivre dans la ville de mon choix,
- contrôler davantage mon temps.

Je me suis donc lancée en tant que consultante RH sans vraiment avoir idée de l'aventure que j'allais vivre. J'ai donc accompagné pour les missions RH et Recrutement :
- MoovOne & CoachHub,
- Fairmoney,
- Kili Technology,
- Ekimetrics,
- Bricks.

Consultante RH

FairMoney 

Fairmoney, la banque digitale pour les pays émergents. 3 milliards d'êtres humains n'ont pas accès aux services financier. Je rêvais de rejoindre une scale-up (levée de 25 millions d'euros) avec une mission et un rayonnement à l'international 🌎. 

Basée à Paris, je rejoignais une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs/rices répartis en France et au Nigéria.
Mes plus beaux accomplissements:
- création du hub tech au nigéria - recrutement de 25 développeurs/euses en Afrique,
- création du culture deck avec les fondateurs,
- mise en place des routines de performance et déroulement des OKR's,
- automatiser la paie et l'admin RH grâce à la mise en place du SIRH hi bob,
- gestion des différentes entités à l'international (londres, Berlin, Riga...)

HR Manager

Stanley Robotics

Ma première expérience dans la french tech. Stanley Robotics venait de lever 3 millions d'euros, et l'objectif était de passer de 15 à 80 salariés 🚀.

Progressivement, j'ai pris des responsabilités autours des RH. Mes accomplissements majeurs :
- mise en place d'une grille de salaire transparente,
- mise en place des entretiens de performance et évolution de carrière,
- mise en place d'une culture inclusive, on est passé de 11% à 25% de talent féminin dans l'entreprise.
- optimisation du processus de recruter et on est passé de 15 à 80 salariés (C++, java, computer vision, machine learning)

Superbe apprentissage de la méthodologie who, des entretiens structurés et de la scorecard.
Mais aussi des OKRs, et de la grille salariale transparente.

Talent Manager

Opus Sterling

Opus Sterling était une agence de recrutement boutique spécialisée dans la robotique.
Mon objectif était de développer la France, j'ai créé notamment des partenariat avec ibubble, stanley robotics, et transdev.

Comme vous vous en doutez j'ai connu Stanley Robotics lors de cette expérience 🤖

Recruteuse tech

Internshipmapper

InternshipMapper helps European students and graduates who are eager to develop their skills further to find experiences abroad (internships, graduate jobs or volunteering).

As a company, you can have a great impact on a young person’s live. By sharing your vision, you will help them to develop their skills and guide them to the right career path. At the same time, you will benefit by having fresh ideas and skilled students to move your projects further! 

Be part of our project : maud@internshipmapper.com

Founder & CEO

Akka Technologies

J'ai eu la chance de décrocher un VIE à Bruxelles. De ma campagne charentaise, c'était une belle opportunité d'allier voyage et travail 🤩. 

Je travaillais en cabinet de recrutement où j'ai fais mes premières armes dans le recrutement d'ingénieur/es dans l'aéronautique : calcul, production, CAO, projet.

Recruteuse Tech

Safran

"Mais qu'est-ce que je faire de ma vie? " la seule question que je me posais à l'époque.

Mon obsession c'était de voyager et avoir un impact dans la vie des gens.

Après quelques années, l'apprentissage m'a permis d'économiser de l'argent, de prendre mes marques dans le monde professionnel, et de faire ma rencontre avec le recrutement. Aider les gens à changer de carrière, pas si mal pour un démarrage 😇

Chargée de missions RH - Apprentissage

Create an activity at the service of your life to realize your dreams of freedom and independence. A life filled with meaning, fulfillment and impact with your services, your products, your messages : https://linktr.ee/maudgrenier

Taplio

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