RheinWest HR Solutions GmbH

Our vision is clear and precise 

We want to be more than a personnel company. We want to be a pipeline of qualified talents and satisfactory career opportunities.

With every recruitment, we want to enrich lifes, help companies grow and drive the growth of society. When an employer needs employees, we want to deliver the perfect candidate.

Managing Director

HR Flüsterer

Co-Founder

#Gamechanger Podcast

Dieser Podcast richtet sich an Geschäftsführer, Gründer und Führungskräfte, die eine starke Kultur und die besten Mitarbeiter haben wollen.

Es sind das Mindset und die Kultur, die Erfolg schaffen - nicht die Skills!

Deshalb werden wir alle relevanten Themenbereiche durchleuchten und regelmäßig spannende Gäste einladen, die aus dem Nähkästchen plaudern und uns an ihren Erfahrungen teilhaben lassen.

HR, Recruiting, Talent Akquisition, Headhunting, New Work, Kultur, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung, Diversity, Employer Branding, uvm.

Wir ändern das Spiel.

Wir sind #Gamechanger!

Podcast Host

Rhein West Express GmbH

Reaching high goals is in our DNA!

We have a clear mission: We help our customers to satisfy their own customers, to be successful and thus to achieve their own goals. That is why we want to understand you before we are understood.

RHEIN WEST EXPRESS GmbH is an owner-managed transport and logistics company. We are a flexible, unbureaucratic and a reliable partner for our customers. We are only successful if our customers and their customers are also successful and satisfied. By understanding our customers' business, we can create solutions that make them winners in their industry. The long-standing customer relationship and mutual success come first. 

THIS IS OUR WIN-WIN PRINCIPLE

Geschäftsführer

Otto & Man Business Consultants

von Otto, Man & Cie. is a investment and advisory boutique that is specialized in the German SME market. We have a track record in providing liquidity, market entry, identifying opportunities and covering risks. On the other side we offer our advisory service for operations, cash management, strategy and purchase management. 

As we have solid number of investors and AuM, we can offer both money and experience. It is our interest to support SME on their growing path. We do this by bringing in money, know how and our network that operates acroos central europe.

Having financed more than 1.000 clients in the last decade we believe that we understand the need and the challenges in our core area. Clients appreciate our pragmatism and our decive approach.

We feel comfortable in the following sectors: wholesale, plastics, consumer goods, bet services, temp agencies and beverage. Also we are open for any other sectors.

Our mission is:

1. Proving liquidity that is interesting for both clients and investors
2. Proving the best experience to make operations lean and fast reacting
3. Having more clients than any other competitor in our market segment

Head of Sales / FP

Hawk Management S.A. / Clearbrook Capital

Sales Director

ABN AMRO Commercial Finance GmbH

Senior Sales Manager

Capitalfluss Beratungsgesellschaft

Sales Manager

Quorum Factoring AG

Head of Sales and Marketing Projects

Passion to Connect

Wir helfen Arbeitgebern talentierte Mitarbeiter zu finden, die sie nicht erreichen und nicht finden können. 

Eine neue Art der Personalbeschaffung mit Transparenz und planbaren Kosten. Ganz ohne Bots und mit nahezu 100% Passgenauigkeit.

„Sei smart. Mach dich nicht kaputt."





Man kann jede Arbeit komplizierter oder einfach machen, als sie ist. Das hat wenig mit Ressourcen zu tun. Es kommt auf Wissen und Routinen an.

Wenn Unternehmensgröße gewinnen würde, dann gebe es keine KMUs und keine Startups.

Jedes Unternehmen kann auf einfachen und günstigen Wegen gute Mitarbeiter finden und halten:

1. Die richtigen Kandidaten erkennen
Stelle den besten Menschen für den Job ein. Nicht das beste Zeugnis

2. Schnell einstellen und onboarden
Kurzer Zeitraum von Unterschrift bis Start. Recruiting muss nicht Monate dauern.

3. Das Employer Branding
Etwas Social Media und Obst reichen nicht aus. Kommuniziere WARUM sich Menschen bei dir bewerben sollten, und wie diese sich bei dir entwickeln können

4. Positive Candidate Journey
Die Art und Weise, wie du Kandidaten während des Einstellungsprozesses behandelst, spiegelt die Art und Weise wider, wie du sie nach der Einstellung behandeln wirst. Begeistere die Menschen.

Wenn du das alles umsetzt, dann hast du schon mehr richtig gemacht als viele andere.

Und wenn du es noch besser machen möchtest, dann ruf uns an. Wir zeigen dir Abkürzen, die wirklich funktionieren.

#recruiting #mitarbeitergewinnung #mitarbeiterbindung #gamechanger

Taplio

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