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Main areas of work: - Team consulting and team development - Personal consulting and coaching - Management and support of organizational development projects - Health. Personal and organizational resilience. Reduction of work accidents and absenteeism - Speaker for future competencies. Process innovations. Development for leadership and collaboration. - Process management. Self-organization. Area development - Strategic personnel development, especially future competencies and potentials - Process-oriented trainings. Especially transformational leadership. Collegial learning. Learning organization. Potential recognition. Potential development Professional experience: - Head of financial planning - Chairman of the board of MTB AG, a leading change management consulting firm - Voluntary commitment in the International Society for Transactional Analysis - Consulting of non-profit organizations - Lectureship at the FOM - University of Economics and Management for “Aptitude Diagnostics & - Personnel Development”, lectureship for work, business and organizational psychology / leadership psychology in preparation) ------------------ Arbeitsschwerpunkte:  TeamBeratung und TeamEntwicklung  Persönliche Beratung und Coaching  Leitung und Begleitung von OrganisationsEntwicklungs - Projekten  Gesundheit. Persönliche und Organisationale Resilienz. Senkung von Arbeitsunfällen und Fehlzeiten  Speaker für Zukunftskompetenzen. ProzessInnovationen. Entwicklung für Führung und Zusammenarbeit.  ProzessManagement. Selbstorganisation. BereichsEntwicklung  Strategische Personalentwicklung, insbesondere ZukunftsKompetenzen und Potenziale  Prozessorientierte Trainings. Speziell transformationale Führung. Kollegiales Lernen. Lernende Organisation. Potenzialerkennung. Potenzialentwicklung Berufserfahrung:  Leitung Finanzplanung  Vorstandsvorsitzender der MTB AG, eines führenden Change Management-Beratungshauses  Ehrenamtliches Engagement in der Internationalen Gesellschaft für Transaktionsanalyse  Beratung von Non-Profit Organisationen  Lehrauftrag an der FOM – Hochschule für Ökonomie und Management für „Eignungsdiagnostik & Personalentwicklung“, Lehrauftrag für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie / Führungspsychologie in Vorbereitung