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Main areas of work: - Team consulting and team development - Personal consulting and coaching - Management and support of organizational development projects - Health. Personal and organizational resilience. Reduction of work accidents and absenteeism - Speaker for future competencies. Process innovations. Development for leadership and collaboration. - Process management. Self-organization. Area development - Strategic personnel development, especially future competencies and potentials - Process-oriented trainings. Especially transformational leadership. Collegial learning. Learning organization. Potential recognition. Potential development Professional experience: - Head of financial planning - Chairman of the board of MTB AG, a leading change management consulting firm - Voluntary commitment in the International Society for Transactional Analysis - Consulting of non-profit organizations - Lectureship at the FOM - University of Economics and Management for “Aptitude Diagnostics & - Personnel Development”, lectureship for work, business and organizational psychology / leadership psychology in preparation) ------------------ Arbeitsschwerpunkte: TeamBeratung und TeamEntwicklung Persönliche Beratung und Coaching Leitung und Begleitung von OrganisationsEntwicklungs - Projekten Gesundheit. Persönliche und Organisationale Resilienz. Senkung von Arbeitsunfällen und Fehlzeiten Speaker für Zukunftskompetenzen. ProzessInnovationen. Entwicklung für Führung und Zusammenarbeit. ProzessManagement. Selbstorganisation. BereichsEntwicklung Strategische Personalentwicklung, insbesondere ZukunftsKompetenzen und Potenziale Prozessorientierte Trainings. Speziell transformationale Führung. Kollegiales Lernen. Lernende Organisation. Potenzialerkennung. Potenzialentwicklung Berufserfahrung: Leitung Finanzplanung Vorstandsvorsitzender der MTB AG, eines führenden Change Management-Beratungshauses Ehrenamtliches Engagement in der Internationalen Gesellschaft für Transaktionsanalyse Beratung von Non-Profit Organisationen Lehrauftrag an der FOM – Hochschule für Ökonomie und Management für „Eignungsdiagnostik & Personalentwicklung“, Lehrauftrag für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie / Führungspsychologie in Vorbereitung
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