Job Leads

Growth hacker

Fondateur

Vayne

Ambassadeur

APL DESIGN

Responsable Commercial 

IconoClass FR

Description
Week 8 of 12 at Icono : 402 Calls -> 57 appointments -> +/- 14% of transfer rate ! Learned the whole sales cycle (Pre-sales / Sales / AM) Long live the soft skills : We worked on it more than 75h : Active listening, resilience and personal development in general !

Business Developer

Restaurant Les Dunes

Versatile manager of a seasonal bistronomic restaurant with 350 covers. My qualities in this position: My discipline, innovative vision of managerial relationship, increased commercial spirit.

Chief of Head Waiter

Business Dev into IconoClass FR.

🔥 Currently training at Iconoclass to further develop sales techniques and complete my one goal 🔥:

I'll become Top Performer 🚀 

Leader, I remain convinced that we can perform as a team.

I have always been in search of the surrounding secrets, thirsting for discovery and novelty, nothing stops me.

Pugnacious, sharp and inspiring are my assets.

Some KPI's : Weeks 8 to 12 with IconoClass : 402 Call -> 57 Meet -> +/- 14%.

402 Call for more than 10 different company : Dood, SumUp, Nibellis, StaffMe, …
Few different profiles of company, requiring unparalleled agility during our Cold sessions. 

▶︎ Feel free to contact me by email or PM on LinkedIn


Take a meeting : 
https://app.lemcal.com/@enzoluciano-marty

＠ freelance@enzoluciano-marty.com

#Tech #Crypto #Sales #Team

Aujourd'hui, je veux mettre en lumière un homme ! Cet homme, c'est l'un de nos meilleurs clients et surtout un soutien pour nous.

Il s'appelle Mayel, il a la trentaine et il a comme modeste projet de révolutionner l'éducation en France (rien que ça !).

Mayel, c'est cette personne :

Qui te dit : "Vas-y ! Teste chez moi ton nouveau produit."
Qui prend le temps de te conseiller sur l'entrepreneuriat.
Qui t'invite dans de beaux événements (Merci CJD Yvelines)
Qui croit en toi au quotidien
En bref, c'est le genre de relation qui débute transactionnelle et qui finit exceptionnelle !

La liste serait longue pour citer les qualités de cet homme, la seule chose que je peux dire c'est : Merci !

Enzo Luciano-Marty

À un moment, il faut faire rentrer de l'argent 💶  !

Quand Ludovic m'a demandé de donner des conseils humbles, la première chose à laquelle j'ai pensé, c'est d'apprendre à vendre.

Malheureusement, en France, le mot "vendre" est tabou. Pourtant, c'est le seul moyen de passer de salarié à indépendant !

Dans ce podcast au format frais et percutant, nous partageons de nombreux conseils concrets pour monter votre boîte.

Vous pouvez écouter l'épisode ici : https://lnkd.in/eyPK8gnn

Merci encore à BFM Business et Ludovic Badeau 🎬 pour l'accueil.

Un grand big-up à Sabrina TOUABET, Virginie GUYOT, Clara Schmit

Déjà que j'aime pas les poivrons, alors là, je vous dis pas...
Un jour, y'a un fou qui m'appelle : Ariel Rozenblum.

La proposition : Faire du phoning tout en dégustant les piments les plus forts du monde !

Évidemment, ma réponse est oui, mais... j'étais pas prêt à souffrir...

Le concept est simple :

10 experts en cold call sont réunis, face à face.
Objectif : prendre le plus de rendez-vous qualifiés.
Tu traites mal l'objection = Piment de l'enfer ️ 🌶 

Tu veux le voir en vrai :
https://lnkd.in/eeXPW_wi

Merci encore au monstrueux Ariel ! 
Gros big up à Enzo Colucci 🦘 & Philippe GILLOTIN !

Évidemment, dédicace à Augustin, Fiona, Stéphanie, Nicolas & Alan

Hier soir, on m'a dit que mon entreprise n'apportait rien à la société... Et je vais vous dire en 5 points pourquoi c'est faux :

Ma boîte, c'est Job Leads. On aide les PME à décupler l'impact de leur prospection grâce à des données sur mesure et un accompagnement opérationnel.

On rentre pas dans le cadre d' :

- Une entreprise à mission sociale
- Une entreprise novatrice dans la santé
- Une entreprise qui travaille gratuitement

Pourtant, au vu des retours de nos clients, j'ai bien l'impression qu'on aide, car :

- En moyenne, on amène 15 à 30 % de CA en plus chez nos clients.
- On leur fait gagner 2 jours par semaine.

Donc, ils :

1. Gagnent plus d'argent
2. Font plus avec moins
3. Investissent plus d'argent
4. Embauchent à terme
5. Et surtout, ILS PAIENT PLUS D'IMPÔTS !

Bref, pour Vincent, Anouar et moi, nous avons une mission sociale ! Celle de propulser les PME ambitieuses de France tout en étant bien payés.

Taplio

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