Rafa Calle

magnettu

AI software can help analyze and optimize employee personal branding efforts to enhance brand authority.

CEO & Co-Founder

Bea3

We specialize in investing in real estate assets and early-stage startups, with a particular focus on Barcelona, Madrid, and Bogotá.

Miembro del Consejo de Administración

EU Business School

Lecturer to  MSc students in Entrepreneurship, Business & Innovation.

Lecturer -  Entrepreneurship, Business & Innovation (MSc students)

Entrepreneur in residence

Draper VC stands out as one of the most active and widely recognized venture capital firm in the United States. Operating from Silicon Valley, they organize acceleration programs that extend invitations to talented entrepreneurs from around the world. These programs serve as a catalyst for startups, igniting their growth and empowering participants with essential management and leadership skills.

Engel & Völkers

Digital Marketing Manager - Iberia. I visioned Engel & Völkers Digital strategy. Leading an international team, focusing on Data Analysis, Digital Transformation, UX, SEO, SEM and Content Marketing.

Digital Marketing Manager Spain, Portugal & Andorra. Franchise Network & Market Centers

Engel & Völkers is a German real estate company with presence in more than 30 countries. As Digital Marketing Manager, I lead a team to meet Engel & Völkers' expansion and consolidation objectives in Spain, Portugal, and Andorra.

We work in different areas such as SEM, SEO, SMM, Automation, CRM, Content Marketing, and web analytics.

Digital Marketing Manager Franchise Network Spain & Portugal

EL ESPAÑOL

Columnist on digital economy and entrepreneurship for Crónica Global del Español.

Columna negocios digitales - Crónica Global - Sección economía

PageGroup

Digital & Media Executive - Southern Europe, Turkey & Poland

PageGroup is a recruitment company based in the UK. With more than 10,000 employees and presence in over 40 countries, it is one of the main references in the sector. I was responsible for the execution of their digital strategy for Spain, Portugal, Italy, Turkey, and Poland.

 Digital & Media Executive - Southern Europe, Turkey & Poland 

CityXerpa

CityXerpa, the largest marketplace in Andorra, offers a wide range of products and services from food delivery to electronics. As a co-founder and CMO, I played a critical role in executing our go-to-market strategy, helping us grow from 0 to over 2,000 clients in 2 years.

CMO & Co-founder 

Noves Idees ADR

Noves Idees is a company based in Andorra, dedicated to the creation of technology-based projects. As CMO, I co-founded 3 companies in about 3 years (City Xerpa, Makeyoursuit, TedClothing).

Today City Xerpa is the main home delivery platform in Andorra and continues to expand. I was responsible for leading the marketing department and developing all digital strategies (SEM, SEO, SMM, CRM, Content Marketing, UX).

Head Of Digital Marketing

Hockerty

Hockerty is the world's leading company in the sale of custom-made suits online. As Online Marketing Specialist I was in charge of their SEO, CRM, SMM, Content, and Customer Loyalty strategies.

The main markets I specialized in were: Italy, France, Spain, UK, and Germany.

Online Marketing Specialist

CEO & Co-Founder | Our software creates content to help your company and employees grow on social networks | SaaS | Martech | Startups

I lead magnettu - software to boost personal brands on LinkedIn.

I also post daily about leadership and personal branding, as well as publicly sharing my journey as an entrepreneur in the tech industry.

Tuve un jefe tóxico y esta fue mi manera de desarmarlo. 

Espero poder ayudar a mucha gente...

Este jefe, además de tóxico, era un déspota.  

Hacía comparaciones públicas...
Adulaba al equipo directivo...
Omitía información...
Gritaba al equipo,..

Y sobre todo, era muy inseguro.

Al principio, no sabía cómo gestionarlo, incluso llegué a confrontarle en público duramente. 

Pero aprendí que la mejor manera de desarmarlo era:

✔ Confrontarle con argumentos  
✔ Hacer bien mi trabajo  
✔ No tenerle miedo
✔ Ser cortés

Al final, el problema lo tenía él...

Cuando vi que las cosas no cambiarían, decidí renunciar.

✔ Salí con la cabeza en alto, 

y él fue despedido poco después teniendo que salir por la puerta de atrás.

¿Tienes algún consejo para desmontar jefes tóxicos?

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Co-founder of magnettu.com, a platform that helps employees and clients grow their personal brands. Trusted by 6,000+ users across 12 countries.

Rafa Calle 

La IA puede reemplazarnos a muchos.
No seamos románticos.

Nadie está a salvo.
Salesforce, las Big Four,
ya están despidiendo masivamente.
Incluso tu propio jefe estará pensando 
cómo generar 𝗺𝗮́𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗺𝗲𝗻𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀.

En esta historia hay dos tipos de personas:

Los que lloran y no hacen.
Y los que aceptan y hacen.

Por eso comparto esto.
Porque en mis equipos,
las personas realmente imprescindibles
no son las que más saben,
sino las que mejor se 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗻.

🧠 𝘓𝘢 𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘥𝘦𝘭 𝘱𝘶𝘭𝘱𝘰.

Flexible.
Silenciosa.
Inteligente.
Pero siempre en movimiento. 🐙

¿Crees que el top 1% llora o se adapta?

🌌 𝗟𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗹𝘂𝗰𝗶𝗲́𝗿𝗻𝗮𝗴𝗮
Durante el día, las luciérnagas no brillan.

Pasan desapercibidas.
Viven, observan, esperan.
​
Pero cuando cae la noche, iluminan el bosque.
Cada destello tiene un propósito: atraer, comunicar, defenderse.
​
No intentan competir con el sol.
Saben cuándo y cómo brillar.
​
En un mundo donde todos buscan atención,
la luciérnaga enseña una lección:

"𝗲𝗹 𝗮𝗯𝘂𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿 𝘁𝗮𝗻 𝗽𝗲𝗹𝗶𝗴𝗿𝗼𝘀𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝘀𝘂 𝗮𝘂𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮."
​
Brillar todo el tiempo desgasta.
Brillar con intención atrae.

𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝗮𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗿 “𝗧𝗵𝗲 𝗙𝗶𝗿𝗲𝗳𝗹𝘆 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝘆”

🔹 𝟭️⃣ 𝗗𝗲𝗳𝗶𝗻𝗲 𝘁𝘂𝘀 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝗿𝗶𝗹𝗹𝗼.
→ No necesitas publicar todos los días.
→ Solo cuando tengas algo que aporte valor real o abra una conversación.
​
🔹 𝟮️⃣ 𝗖𝘂𝗶𝗱𝗮 𝗲𝗹 𝘀𝗶𝗹𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼.
→ La visibilidad sin propósito es ruido.
→ Usa los períodos de calma para observar, refinar tu mensaje y fortalecer tu posicionamiento.
​
🔹 𝟯️⃣ 𝗣𝗹𝗮𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮 𝘁𝘂𝘀 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗼𝘀.
→ Cada aparición debería responder a una intención estratégica:
→ ¿Quiero inspirar?
→ ¿Quiero atraer clientes?
→ ¿Quiero construir autoridad?
​
🔹 𝟰️⃣ 𝗠𝗶𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶́𝗮, 𝗻𝗼 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗲𝗹 𝗮𝗹𝗰𝗮𝗻𝗰𝗲.
→ No midas tu impacto solo por likes.
→ Mide por oportunidades, conversaciones y conexiones que tu luz genera.

En los negocios, como en la vida,
𝗻𝗼 𝗴𝗮𝗻𝗮 𝗾𝘂𝗶𝗲𝗻 𝗺𝗮́𝘀 𝗵𝗮𝗯𝗹𝗮, 𝘀𝗶𝗻𝗼 𝗾𝘂𝗶𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗯𝗲 𝗰𝘂𝗮́𝗻𝗱𝗼 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿𝗹𝗼.
​
𝗕𝗿𝗶𝗹𝗹𝗮 𝗽𝗼𝗿 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮, 𝗻𝗼 𝗽𝗼𝗿 𝗮𝗻𝘀𝗶𝗲𝗱𝗮𝗱.
Porque incluso para hablar,
debes tener claro por qué lo haces y qué quieres provocar.
​
Y recuerda:
El pez muere por la boca.

Aplíca la estrategia para tu vida, y claro, para tu marca personal.

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La estrategia de la luciérnaga 

No dejes que el ego acabe con tu marca personal.
Antes de buscar ser popular, elige ser 𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝘆𝗲𝗻𝘁𝗲.
​
La popularidad no genera tanto retorno como la influencia.
​
Y al menos en esta red, la influencia se construye con dos componentes:

𝟭. 𝗥𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀
𝟮. 𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻

Tienes que ser bueno en algo.
Y tienes que comunicarlo con generosidad.
​
Haz eso con constancia.
​
No es tan difícil.
​
Es comunicar lo que sabes.
Es compartir.
​
No se trata de un algoritmo.
No se trata de una estrategia.
​
Se trata de un 𝗵𝗮́𝗯𝗶𝘁𝗼 que, una vez lo integres en tu rutina, te generará un gran retorno.

¿Crees que confundimos popularidad con reputación e influencia?

-

PD: en nuestra membresía The Backstage explicamos estos conceptos en profundidad (dejo el link en los comments)

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Algunos padres sueñan con que sus hijos sean futbolistas. Yo, con que este enano sea emprendedor.

Mentiras.

Me es indiferente lo que elijan mis hijos como profesión.

Si bien me haría ilusión que sigan mis pasos, me haría mucha más ilusión que tengan principios.

Porque estoy convencido de que, con la evolución de la tecnología, harán más falta principios que habilidades específicas.

El deber antes que el merecer.
El aportar antes que exigir.

El ayudar antes que pretender ser ayudado.

Mientras se rijan bajo eso,
todo lo demás les saldrá bien.

Pero abro debate:

¿realmente qué nos espera?

Todo está cambiando tan rápido…

Nuestro propio software, Magnettu,
ya hace el 90 % del trabajo que, hasta hace pocos meses, departamentos de marketing y agencias realizaban de forma manual.

Hablando en serio:

¿qué habilidades van a pesar en el futuro?

Es algo en lo que pienso bastante.

Una mente privilegiada no se define por sus 𝘴𝘬𝘪𝘭𝘭𝘴.
Se define por su manera de pensar.

La gente más excepcional con la que he trabajado
tiene algo en común:
𝗰𝘂𝗶𝗱𝗮 𝘀𝘂 𝗵𝗶𝗴𝗶𝗲𝗻𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹.

Saben nutrir su cerebro.
Y protegerlo de la basura informativa.

Eligen con precisión en qué ponen su atención:

→ Poco chisme
→ Pocas cosas efímeras
→ Casi nada de drama digital

Saben que lo que consumen
determina cómo piensan.

Por eso buscan contenido que los haga crecer.
Y conversaciones que los eleven.

Se rodean de personas distintas,
pero con propósito.

Porque un buen jardín
no tiene una sola planta,
sino muchas únicas que florecen juntas. 🌿

𝘊𝘶𝘪𝘥𝘢 𝘵𝘶 𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦. 𝘌𝘴 𝘦𝘭 𝘵𝘦𝘳𝘳𝘦𝘯𝘰 𝘥𝘰𝘯𝘥𝘦 𝘤𝘳𝘦𝘤𝘦 𝘵𝘰𝘥𝘰 𝘭𝘰 𝘥𝘦𝘮𝘢́𝘴.

La mentalidad de la gente excepcional - Rafa Calle magnettu.com

En 2026 no debería seguir pasando.

El miedo no es una herramienta de liderazgo. Es un recurso de tiranía.

Por eso, si tu mecanismo para conseguir lo que quieres de tus equipos es:

Gritar fuerte
Humillar
Amenazar
Asustar

e incordiar, no deberías considerarte un líder.

Tu capacidad de influir es poca.
Tu capacidad de asustar, mucha.

Para influir en las personas necesitas autoridad.

Y la autoridad se genera desde:

El ejemplo
La disciplina
La escucha
y los resultados.

Puedes ser MUY exigente y, al mismo tiempo, tratar bien a tus equipos.

Porque la cortesía y el respeto NO son de blandos.

No te confundas.

Te explico el impacto de contar con un equipo que publica en LinkedIn.
​
Así te darás cuenta de que la peor estrategia que puedes aplicar es no dejar que tu equipo brille en LinkedIn.
​
Los líderes de opinión amplifican la visibilidad de tu empresa,
posicionan tu marca
y abren oportunidades de negocio constantemente.
​
Entonces, ¿por qué algunas empresas se empeñan en mantenerlos invisibles?


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