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📍 Die Wechseljahre sind ein Geschäftsthema Jede zweite Frau zwischen 45 und 55 leidet unter Beschwerden, die ihre Arbeit erschweren. Hitzewallungen, Schlaflosigkeit, Konzentrationsprobleme – und oft auch das Gefühl, plötzlich nicht mehr zu genügen. Doch darüber wird im Business kaum gesprochen. Dabei verliert die Wirtschaft dadurch Milliarden. Ich helfe Unternehmen, das zu ändern. Ich habe in über 25 Jahren Führung erlebt, wie viele starke Frauen plötzlich unsichtbar werden, weil niemand über die Wechseljahre spricht. Das will ich ändern. 🔹 Warum das wichtig ist: ✔️ Mitarbeiterbindung und Produktivität: Halten Sie erfahrene Mitarbeiterinnen engagiert und leistungsfähig. ✔️ Employer Branding: Gewinnen Sie Top-Talente, indem Sie ein menopausenfreundlicher Arbeitgeber sind. ✔️ Kosteneinsparungen: Reduzieren Sie Fehlzeiten und Fluktuationskosten. 🔹 Wie ich helfe: ✅ Menopausen-Schulung für Personalwesen und Führungskräfte ✅ Beratung zu Arbeitsplatzrichtlinien ✅ Strategien für Gesundheit und Produktivität 📩 Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir Ihre Arbeitsplätze menopausenfreundlich gestalten können. Schreiben Sie mir oder senden eine E-Mail an [email protected] ---------------------------------- 📍 Menopause is a business issue.
 Every second woman between the ages of 45 and 55 suffers from symptoms that make her work more difficult. Hot flushes, insomnia, concentration problems and often the feeling of suddenly no longer being good enough. But this is hardly ever discussed in business. As a result, the economy loses billions. I help companies change that. In over 25 years of leadership, I have seen how many strong women suddenly become invisible because no one talks about menopause. I want to change that. 🔹 Why This Matters: ✔️ Retention & Productivity ✔️ Employer Branding ✔️ Cost Savings 🔹 How I Help: ✅ Menopause Training for HR & Leadership ✅ Workplace Policy Consulting ✅ Health & Productivity Strategies 📩 Let’s talk about making your workplace menopause-smart.
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